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[单选题]

职场中与同事相处至少要做到以下几点?

A.尊重同事,不议论、不打听同事的隐私

B.尊重资深老员工,要多使用敬语称呼

C.不跟同事开过分的玩笑,或者给同事起绰号

D.专心工作,不介入办公室政治

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第1题

大学生初入职场,在与领导、同事相处上要:

A、对上司先尊重后磨合

B、对同事多理解慎支持

C、对上司要绝对的服从

D、对同事要绝对的支持

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第2题

在职场中,如何与同事或者领导建立共同空间呢?()
A.建立信任关系

B.分享工作信息

C.分享工作资源

D.互相支持、积极合作

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第3题

职场新人在工作中一定要事事支持同事才行。
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第4题

职场新人对同事要多理解( )支持。

A、慎

B、多

C、少

D、不

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第5题

张琪刚刚进入职场,就有很多前辈告诫她,在工作中要机灵点,要善于察言观色,否则,辛辛苦苦干多少年都没有什么前途。而张琪深知自己不是一个八面玲珑的人,为了避免陷入某个帮派,总是很努力工作,不过多地参与办公室的议论,也不跟任何人亲密交往,对所有领导都彬彬有礼。经过几年打拼,为公司创造了不错的业绩,得到所有领导的认可。夸奖与赞美不绝于耳,无论是大会讲话还是小会发言,领导们总会挂上一句:“你们看现在干得多好”。加之三年之前在学校的突出表现,让她习惯了表扬。最近,部门经理邀请她一起吃午饭,她不好意思拒绝就接受了。渐渐地同事们对她投来异样的眼光......张琪有些搞不清楚领导们的好意。作为遭遇了办公室政治的张琪,现在该怎么办?

A.张琪应该做出深刻的原因分析:习惯了表扬,表扬是一种考验,经不起表扬的人必定是没有前途的,只有经得起表扬才能打得起大任;对办公室政治采取独善其身,“为了避免陷入某个帮派,总是很努力工作,不过多地参与办公室的议论,也不跟任何人亲密交往,对所有领导都彬彬有礼。”使得自己更被动,并且不能消除外界对她的关注,“部门经理邀请她一起吃午饭,她不好意思拒绝就接受了。渐渐地同事们对她投来异样的眼光”。说明最常见的人际交往却引来人们一场的心理反应,平常被看作不寻常。

B.主动建立良好的人际关系。因为人际关系是在社会实践活动中与人交往而形成的交往关系,是从属于社会关系的,作为社会人怎么能回避呢?

C.主动适应人际环境。人和环境是互动关系,环境改变,人际关系必然发生变化,建立良好的人际关系需从个人品德修养做起,再推己及人,扩充与团体之中。

D.扮演好何种角色,因为不同角色会展示不同的功能和态度,人在环境中应正确定位自己的角色,构建和谐的人际关系,努力消除办公室政治带来的负面影响。

E.永不自满,特别是面对表扬的时候。

F.与部门经理保持距离,不再接受他的邀请。

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第6题

在职场中,发现女同事变换了发型

A职业倦怠

B计划生孩子

C生病

D压力增大

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第7题

在职场中应该怎么沟通么?

A、在职场中与领导沟通时要注意带着答案去提问

B、在职场中与同事沟通的时候要敞开心扉、发自肺腑

C、在职场中与下属沟通的时候要谦虚不摆架子

D、在职场中沟通要迎合领导

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第8题

职场中关系好的异性同事之间称呼可以省略姓氏。
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第9题

失语症.顾名思义就是丧失语言能力,但是在职场中并不仅限于此,最主要的表现为,在工作中已经失去了发表个人意见和观点的权利,无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通.和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通,被日渐边缘化,这被称之为职场失语症。 根据上述定义,下列选项属于职场失语症的是( )。

A.老王是公司里的“老好人”,绝对服从执行,不懂得拒绝别人,即使有想法,却得不到他人的重视

B.小宋是一个客服人员.每天要接待大量的客户,最近一段时间,每到下午四点左右,他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来

C.小李平时在开会发表意见时经常跑题,变成对自己的搭档的控诉演讲,久而久之。大家虽然在工作中还会与他合作,但在开会时不再仔细听他发言了

D.老刘最近非常郁闷,他的几个下属联合起来架空他。每次的工作都直接向他的上级进行汇报,而且也不听他的指挥,他决定向上司反映这个情况

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第10题

失语症,顾名思义就是丧失语言能力,但是在职场中并不仅限于此,最主要的表现为,在工作中已经失去了发表个人意见和观点的权利,无法和同事以及上司进行正常的工作交流和沟通,和自己所在的团体缺乏应有的正常沟通,被日渐边缘化,这被称之为职场失语症。 根据上述定义,下列选项属于职场失语症的是( )。

A.老王是公司里的“老好人”,绝对的服从执行,不懂得拒绝别人,即使有想法,却得不到他人的重视

B.小宋是一个客服人员,每天要接待大量的客户,最近一段时间,每到下午四点左右,他就感觉嗓子十分疼痛说不出话来

C.小李平时在开会发表意见时经常跑题,变成对自己的搭档的控诉演讲,久而久之,大家虽然在工作中还会与他合作,但在开会时不再仔细听他发言了

D.老刘最近非常郁闷,他的几个下属联合起来架空他,每次的工作都直接向他的上级进行汇报,而且也不听他的指挥,他决定向上司反映这个情况

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