题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些是强文化的特征?

A.对员工行为具有显著的影响

B.对行为控制力低

C.广泛分享的价值观

D.被严格坚守的价值观

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第1题

以下国家所具有的对话文化特征从强到弱的排列顺序正确的是()

A.拉美国家、法国、沿地中海国家、阿拉伯

B.沿地中海国家、阿拉伯、法国、拉美国家

C.法国、拉美国家、沿地中海国家、阿拉伯

D.阿拉伯、拉美国家、沿地中海国家、法国

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第2题

()的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。

A.荣格

B.彼得斯

C.麦格雷格

D.沃德曼

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第3题

以下不属于文化特征的是( )。

A.文化后先天而得

B.文化具有强制性

C.文化具有适应性

D.文化是不断变迁的

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第4题

国际经营管理是一种带有很强文化色彩的企业活动,而文化的特征主要有( )

A.文化是后天习得的

B.文化是先天遗传的

C.文化具有非强制性

D.文化具有适应性

E.具有不可变迁性

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第5题

倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是()

A. 利润分享

B. 突出绩效奖金

C. 设计能力工资

D. 长期薪酬计划

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第6题

倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是()

A.利润分享

B.突出绩效奖金

C.设计能力工资

D.长期薪酬计划

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第7题

国际化与跨文化领导力有哪些需求特征?( )

A、备国际化视野

B、能够接受挑战,具备创新能力

C、熟悉国际惯例

D、具备较强跨文化沟通的能力

E、有家国情怀

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第8题

非强制性是企业文化的从属特征。()

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第9题

下列属于强悍型文化的特征的是()
A、强调工作的快节奏

B、强调追求最佳、最大和最杰出的超人境界

C、轻视合作,急功近利

D、强调凭激情和知觉做事

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第10题

强调理性主义、重视员工参与管理,是欧洲企业文化之特征。()

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