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[单选题]

影响旅游人力资源需求的因素有()。

A.政策因素

B.文化因素

C.经营方向

D.旅游企业规模

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第1题

( )指旅游企业为了实现企业的战略和目标,评估企业现有人力资源的优势和劣势,分析影响企业内外部环境的各种因素,预测人力资源的需求及劳动力市场的供给情况,制定相应的政策和措施,使企业能够及时获得所需要的人力资源,同时使员工与企业一同成长和发展。

A、工作分析

B、旅游企业发展战略

C、目标管理

D、旅游企业人力资源规划

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第2题

影响企业人力资源需求的因素有哪些?
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第3题

影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面()。
A、员工工资水平

B、企业生产技术

C、企业人力资源政策

D、企业员工流动率

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第4题

【多选题】影响人力资源需求的因素( )

A、技术、管理及设备条件的变化

B、企业经营范围的增加

C、人员稳定性(人员流动比率)

D、政策环境

E、技术环境

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第5题

影响人力资源数量的因素有( )。

A、人口总量

B、人口年龄结构

C、先天遗传

D、人口迁移

E、教育

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第6题

影响人力资源数量的因素有哪些()

A.人口总量以及再生产状况

B.人口结构及其变动

C.人口迁移

D.社会突变因素

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第7题

影响人力资源数量的因素主要有()
A、人口总量

B、再生产状况

C、人口的年龄构成

D、人口迁移

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第8题

影响人力资源数量的主要因素有( )。

A、A.人口总量及其再生产状况

B、B. 人口迁移

C、C.人口年龄结构及其变动

D、D.战争和自然灾害因素

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第9题

影响企业人力资源需求的因素中除了企业规模、经营方向的改变、外部因素外,还有()的因素。

A.技术设备

B.人员素质

C.组织性质

D.人员结构

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第10题

影响人力资源规划制订的外部因素主要有()。

A. 经济因素

B. B.政府影响因素

C. C.企业规模

D. D.人口统计趋势

E. E.地理环境和竞争因素

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