关于沟通，下列哪项陈述是正确的？

B.下行沟通传递路线较长

C.垂直沟通速度比横向沟通速度快

D.下行沟通具有法定性，指令性，不容质疑

A.项目经理必须承担保证信息得到正确理解的主要责任

B.有效率的会议，"作战室"和紧密的矩阵可以提高沟通效率

C.如果项目包括12名成员，则存在48中可能沟通渠道

D.大多数项目经理花费他们工作时间的30%在沟通上

A、通过组织中的目标设定，个人在具有特定和具有挑战性的目标时表现更好，并获得有关他们实现这些目标的进展的反馈。

B、重新设计工作岗位，为员工提供更多责任，更有意义的工作，更多的自主权和更多的反馈，可以减轻压力。

C、管理者应考虑减少员工参与决策，因为证据清楚地表明员工授权的减少会减少心理压力。

D、增加与员工的正式组织沟通可减少不确定性

A、项目经理应当准备好成本和绩效数据，其中要包含进度统计和进度制定技术(成本是敏感信息不給客戶看的)

B、项目经理的沟通技巧是项目管理成功的关键

C、项目经理应向客户/项目委托人报告费用，综述主要活动，并总结报告

D、项目经理应当考虑制定报告和控制系统，以满足客户/项目委托人的要求

B、与细胞因子受体结合后才能发挥作用

C、主要以内分泌方式发挥作用

D、细胞之间相互交流的信使

E、生物学效应具有多效性

A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系

B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节

D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效

E.绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核

A．中间层为帽状腱膜

B．由4层组成

C．由浅筋膜连接皮肤和帽状腱膜而成

D．内有沟通颅内、外静脉的导血管

E．以上都不是

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

B、大客户销售涉及人员多

C、销售策略对销售工作的实施影响不大

D、在推进销售的过程中，我们要了解不同阶段的决策人的倾向性和关注点，逐个击破，才能获得客户的支持