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[主观题]

从报酬是否以金钱来衡量,可将其分为()和(). A.经济性报酬 B.非经济性报酬 C.内在报酬 D.外在报酬

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第1题

我们所讨论的薪酬一般是指( )

A. 内在报酬

B. 外在报酬

C. 经济性报酬

D. 非经济性报酬

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第2题

从销售环境的变化内容来看,可将其分为()

A. 时间性销售机会和非时间性销售机会

B. 季节性销售机会和非季节性销售机会

C. 政治性销售机会和非政治性销售机会

D. 经济性销售机会和非经济性销售机会

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第3题

薪酬的内容包括经济性报酬和非经济性报酬。()

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第4题

从福利的经济性来看,员工福利分为()。

A、经济性福利

B、非经济性福利

C、公共福利

D、个别福利

E、组织福利

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第5题

员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分

A工资

B直接报酬

间接报酬

D总体报酬

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第6题

按财政支出是否取得等价补偿分类,可将财政支出分为(  )。

  A.积累支出和消费支出  B.生产性支出和非生产性支出

  C.购买性支出和转移性支出  D.经济建设支出和文化教育支出

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第7题

按照( )对投资进行分类,可将投资分为生产性投资和非生产性投资。

A、投资的经济用途

B、投资对象存在形式

C、投资人能否直接控制其投资资金

D、投资期限或投资回收期长短

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第8题

在报酬体系中,除了经济性报酬和外在报酬之外,还有非经济性报酬和内在报酬
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第9题

根据追究责任的目的不同,可以将经济法责任分为( )。

A.赔偿性责任和惩罚性责任

B.经济性责任和非经济性责任

C.财产性责任和非财产性责任

D.调制主体的责任和受调制主体的责任

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第10题

按投资的( ),可将投资分为生产性投资和非生产性投资。

A.投资对象

B.投资回收期

C.经济用途

D.投资形式

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