商业银行人员的素质包括

B、把“以人为本”的思想作为企业文化的一个重要方面贯穿于经营管理的始终

C、干部选拔以及重要岗位人员的配备，要注重德、能、勤、绩

D、加强岗前和在职行员多层次、多方位的培训

A．战略目标

B．实现路径

C．战略愿景

D．公司员工素质培训

A.法人治理结构未建立

B.经营机制不灵活

C.管理落后

D.人员素质低

E.资金不足

A.我国的信用环境还有待提高

B.对商业银行的监管工作不足

C.我国间接融资比重较大，企业普遍缺少自有资金

D.我国的经济增长主要是政府主导的粗放型经营模式

E.商业银行法人治理结构未能建立起来、经营机制不灵活、管理落后、人员素质低

A．我国的信用环境还有待提高

B．对商业银行的监管工作不足

C．我国间接融资比重较大，企业普遍缺少自有资金

D．我国的经济增长主要是政府主导的粗放型经营模式

E．商业银行法人治理结构未能建立起来、经营机制不灵活、管理落后、人员素质低

A.根据民营企业的现实需求设计手续简便、快捷的贷款产品和方便的中间业务

B.选派对现代金融理论及金融创新理论均有较高造诣的高素质客户经理前往外商独资企业接洽

C.合资和合作经营企业基本上是比较规范的现代股份制企业，经营业绩良好，是商业银行重点争取的对象

D.重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业

E.在整体评估的基础上，慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象

A.根据民营企业的现实需求设计手续简便、快捷的贷款产品和方便的中间业务

B.选派对现代金融理论及金融创新理论均有较高造诣的高素质客户经理前往外商独资企业接洽

C.合资和合作经营企业基本上是比较规范的现代股份制企业，经营业绩良好，是商业银行重点争取的对象

D.重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业

E.在整体评估的基础上，慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象

A．根据民营企业的现实需求设计手续简便、快捷的贷款产品和方便的中间业务

B．选派对现代金融理论及金融创新理论均有较高造诣的高素质客户经理前往外商独资企业接洽

C．合资和合作经营企业基本上是比较规范的现代股份制企业，经营业绩良好，是商业银行重点争取的对象

D．重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业

E．在整体评估的基础上，慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象

A.根据民营企业的现实需求设计手续简便、快捷的贷款产品和方便的中间业务

B.选派对现代金融理论及金融创新理论均有较高造诣的高素质客户经理前往外商独资企业接洽

C.合资和合作经营企业基本上是比较规范的现代股份制企业，经营业绩良好，是商业银行重点争取的对象

D.重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业

E.在整体评估的基础上，慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象

A．根据民营企业的现实需求设计手续简便、快捷的贷款产品和方便的中间业务

B．选派对现代金融理论及金融创新理论均有较高造诣的高素质客户经理前往外商独资企业接洽

C．合资和合作经营企业基本上是比较规范的现代股份制企业，经营业绩良好，是商业银行重点争取的对象

D．重点争取有大量融资和中间产品服务需求的大型重点国有企业

E．在整体评估的基础上，慎重选择处于困境中的中小型国有企业为服务对象