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[单选题]

沟通不畅的原因不包括

A.没能构造良好的氛围

B.不了解对方的内感官特点

C.自己内心的冲突

D.对方情绪失控

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第1题

组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括()。

A.认识不一

B.利益冲突

C.沟通不畅

D.缺乏共同目标

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第2题

冲突形成的原因包括( )。

A.个性差异

B.个人与组织文化不一致

C.信息沟通不畅

D.组织分工导致冲突

E.沟通减少,以致完全停止

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第3题

我国企业的问题不包括()

A.摸着石头过河

B.西部牛仔现象

C.有效沟通不畅

D.追求个人利益

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第4题

大学生人际冲突发生的原因,大部分是因为沟通不畅。()

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第5题

文化背景的不同也是造成沟通不畅的重要原因之一。

A.错误

B.正确

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第6题

下列哪些因素可能成为医护之间沟通不畅的原因

A.专业知识存在差异

B.护士畏惧医生的权威

C.护士缺乏自信

D.医生忽视护士提出的问题

E.工作性质不同

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第7题

造成内通不畅的原因有哪些?如何进行有效的沟通?

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第8题

沟通不畅最可能导致的问题是

A 管理层不高兴。

B 项目成本超支。

C 产生大量冲突。

D 保留信息以提高自己谈判的优势。

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第9题

沟通不畅与我们自己的内心冲突有关。()

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第10题

人和人之间引起冲突的最基本、最重要的原因是().

A、沟通不畅

B、恶性竞争

C、误会别人

D、先入为主

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