关于星状创业团队，以下说法错误的是（）

A、创业团队是一种特殊群体

B、创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和

C、创业团队对创业成功具有重要的价值

D、创业团队凝聚力不强

A、创始人应尽量避免冲突

B、管理者应该接纳冲突，甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C、冲突是组织无法避免的一种情况，有时候也会成为人们工作的积极动力

D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

①组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大。

②决策程序相对简单，组织效率较高。

③容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大。

④当其他团队成员和主导人物发生冲突时，因为核心主导人物的特殊权威，使其他团队成员在冲突发生时往往处于被动地位，在冲突较严重时，一般都会选择离开团队，因而对组织的影响较大。

A. ②④

B. ①②③

C. ①②

D. ①②③④

B.创业团队就是一般团队

C.创业团队是特殊群体

D.创业团队是非正式的群体

A、群体与依存不同，团队的目标实现需要成员间彼此协调，相互依存；而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存性。

B、所谓创业团队人员特质，即团队核心人员所需具备的基本素质。

C、一个公司的发展主要是要有一个好的领导者，与其他成员关系不大。

D、贝尔宾团队角色理论把人在团队中扮演的角色分为9大类。

A. 团队成员之间可以互相依赖

B. 团队成员最好能够实现专业互补

C. 团队成员必须达五人之上

D. 团队成员可以具有一定的相似性

B.衡量自己是否可以开始创业

C.衡量团队成员是否是合适的创业伙伴

D.衡量自己是否能创业成功

A、精神领袖、技术领袖、执行领袖缺一不可

B、初创团队成员越多越好

C、团队中一个人不能扮演多种角色

D、一个好的创业团队模式对团队发展有着如虎添翼的作用

A、创业计划可以检验创业构思的可行性

B、创业计划是企业发展的总纲领和创业者的行动指南

C、创业计划的制定可以促使创业团队团结一致、共同奋斗

D、创业计划难以吸引投资

A、团队内各个成员间相互联系支持，决策失误风险低

B、团队内有一个核心任务充当领军角色，其他成员支持

C、具有较好的灵活性，组织结构可变性强，个体易于发挥主动作用

D、决策程序相对复杂，组织效率较低