（）是企业领导人处理各种矛盾和问题的准则,也是企业行为的准则。

职业道德规范是从业人员处理职业活动中各种关系、矛盾行为的准则，是专业技术人员在职业活动中必须遵守的道德规范。其主要内容有()。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.办事公道

D.服务群众

在确立教育目的价值取向问题中，争论最多、影响最大的也是最根本性的问题，是（ ）之间的矛盾或平衡问题。

A.人的发展与社会需要

B.教育者的要求与受教育者的要求

C.经济发展与文化发展

D.全面发展与个性发展

在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的，其中，高级管理层的作用包括( )

A、当利益集团出现矛盾时，高级管理层应当支持代理人

B、审议和监控变革的进程

C、签署和批准变革，并保证将它们公开

D、必须赢得关键部门的支持

分清是非是秉公执法的依据，也是解决人民内部矛盾的基本方法。()

“生活中与自己联系最多、关系最密切的亲人和朋友，往往也是同自己发生矛盾最多的人”，这句话体现的哲理是()。

A.矛盾双方互相吸引、相互联结

B.斗争性寓于同一性之中

C.矛盾双方相互排斥、相互对立

D.矛盾双方在一定条件下向相反的方向转化

下列关于劳动教养的说法,B的是( )。

A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法

B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养

C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年

D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担

下列关于劳动教养的说法,B的是( )。

A．劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法

B．对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养

C．延长劳动教养期限,累计不得超过一年

D．劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担

()是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。

A.冻结雇用

B.鼓励员工提前退休

C.缩短现有员工的工作时间

D.临时性解雇或永久性裁员

下列关于个人利益和集体利益的说法中，正确的是( )。

A.个人的事再大也是小事，集体的事再小也是大事

B.集体利益的实现要以保障大多数人利益为前提

C.市场经济要求尊重和保护个人利益，国家和集体在任何情况下都不得妨碍个人利益的实现

D.个人利益和集体利益发生矛盾时应该无条件地服从集体利益