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[单选题]

在我们课程所讨论的模型设定下,在分离均衡中,如果企业认为受教育程度至少达到大学本科水平(s=1)的求职者才是高能力的,那么,以下说法正确的有:

A.高能力者不可能去获取本科以上的学位。

B.高能力者最优的受教育程度可能在本科以下。

C.低能力者不可能去接受小学程度的教育。

D.低能力者接受本科教育与不读书,两种情况下的效用水平是相同的。

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第1题

分离均衡模型中,低能力者肯定不会接受教育。()

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第2题

如下模型使得受教育回报还取决于父母双方受教育程度的总和pareduc:

如果某人父母总的教育年限为32年,那么他的教育回报比父母教育年限为24的人高百分之多少?这个差异在统计上显著吗?

(iii)如果在方程中将pareduc作为一个独立变量引入,则得到

现在教育回报如何依赖于父母的受教育水平?找到双侧p值来检验原假设:教育回报取决于父母的受教育水平。你能得到什么结论?

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第3题

高等教育的信号模型中,信号不包括( )。

A.年龄

B.智商

C.经验

D.受教育程度

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第4题

高等教育的信号模型中,信号不包括( )。

A.年龄

B.智商

C.经验

D.受教育程度

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第5题

高等教育的信号模型中,信号不包括( )。

A.年龄

B.智商

C.经验

D.受教育程度

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第6题

课程是受教育者在教育者的引导下,受教育者在教学活动中所获得的经验,这些经验是教育者按照一定社会的要求和受教育者的__________,有计划、有目的地组织安排的。

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第7题

一般情况下,受教育程度与风险承受能力()。

A. 不相关

B. 负相关关系,即受教育程度越高,风险承受能力相对偏低

C. 正相关关系,即受教育程度越高,风险承受能力相对偏高

D. 不确定关系

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第8题

【判断题】根据分离均衡模型,低能力者一定不会接受教育。()
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第9题

在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工( )。

A.流动率往往更低

B.接受培训内容的速度较快

C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工

D.所接受的大多是一般培训

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第10题

在现实中我们经常可以看到,受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训,其主要原因是受教育程度较高的员工( )。

A.流动率往往更低

B.接受培训内容的速度较快

C.在职培训只适用于受教育程度较高的员工

D.所接受的大多是一般培训

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