团队沟通的影响因素往往是潜移默化、不易察觉和间接的。对团队沟通绩效产生影响的因素，有（)、团队规范、团队成熟度及默契度和团队文化四个因素。

A、团队荣誉

B、团队制度

C、团队规范

D、团队行为标准

A．外部反馈

B．绩效评估

C．项目经理平息团队冲突

D．协作

A．外部反馈

B．绩效评价

C．项目经理解决团队的冲突

D．同地集结

A、 外部反馈

B、 绩效评估

C、 项目经理平息团队冲突

D、 协作

A、外部反馈

B、绩效评估

C、项目经理平息团队冲突

D、协作

A.团队成员的角色分担

B.团队内部的规范和惯例

C.团队成员的人际关系

D.团队领导者的个人风格

A. 独具一格的个性

B. 有效的沟通机制

C. 互帮互助的仁心

D. 超越自我的意识

A、有效的沟通机制

B、独具一格的个性

C、互帮互助的仁心

D、超越自我的意识

A、互帮互助的仁心

B、超越自我的意识

C、有效的沟通机制

D、独具一格的个性