申请调解合同争议应符合的条件包括（）

此题为判断题(对，错)。

A．调解意见书对争议双方没有约束性

B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日

C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔

D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请

E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

A．首先双方协商

B．向协议条款约定的单位或人员要求调解

C．向仲裁机构申请仲裁

D．立即向人民法院起诉

A.向法院申请强制执行

B.自行要求对方强制执行

C.向仲裁机构申请仲裁

D.向法院提起诉讼

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是( )。

A.职工甲因工致残。要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服

C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服

D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

A．B向约定的仲裁机构申请仲裁

B．约定的仲裁机构要求停止履行

C．已向约定的人民法院提起诉讼

D．约定的人民法院要求停止履行

E．调解人要求停止履行且为双方接受

A．已向约定的仲裁机构申请仲裁

B．约定的仲裁机构要求停止履行

C．已向约定的人民法院提起诉讼

D．约定的人民法院要求停止履行

E．调解人要求停止履行且为双方接受

A．已向约定的仲裁机构申请仲裁

B．约定的仲裁机构要求停止履行

C．已向约定的人民法院提起诉讼

D．约定的人民法院要求停止履行

E．调解人要求停止履行且为双方接受