本课程中提到的创新创业素养包括？

A、文化传承

B、全世界最大的市场

C、最多的高质量人才

D、中国品牌

E、改革红利

A、离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续

B、离岗创业项目涉及原单位知识产权科研成果的，事业单位、离岗创业人员相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容

C、事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议

D、本人提出提前返回的，可以提前返回原单位

E、离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘合同的，原单位应当依法解除聘用合同

A、高校科研院所的专技人员

B、高校科研院所的全部在编人员

C、所有专技人员

D、政府机关的专技人员

A、对在新单位产生的成果具有权益分配权

B、与原单位在商人员同等享有参加职称评审项目申报、岗位竞聘培训考核奖励等权利

C、事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责完成本职工作

D、参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

E、以上都是

A、贯彻落实党中央国务院关于加快实施创新驱动发展战赔，深化人才发展体制机制改革

B、发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用

C、激发高校科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情

D、促进人才在事业单位和企业间合理流动，营适有利于创新创业的政策和制度环境

E、大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部费和要求

B.高校及学生社团举办的各类创新创业活动

C.家长帮助

D.高校开设的创新创业课程

E.政府资助

A、注重法律关系，避免后遗症

B、范围界定合理，具有弹性

C、实施主体明确，权威性高

D、放宽管理，解决事业单位困难

E、明确优惠待遇，解决后顾之忧

A、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

B、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

C、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

D、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

E、支持和鼓励事业单位自主调节

A、绩效工部总量

B、考核优秀等次比例

C、职数

D、政策安排