公文筐测验属于能力测验测评技术

A.灵活性

B.平等性

C.直接性

D.培训性

管理者所具备的知识，特别是相关的管理技术知识和业务性知识，对实际的管理能力有较大影响，是公文筐测验的主要测评内容。()

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过( )情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A. 无领导小组讨论

B. 公文筐

C. 心理测验

D. 角色扮演

评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过( )等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

A．无领导小组讨论

B．文件筐作业

C．心理测验

D．角色扮演

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

下列有关评价中心的陈述，正确的有（ ）。

A.无领导小组讨论一般考察两方面能力：一是组织能力，二是专业和技术能力

B.文件筐测验是评价中心运用最广泛，而且被认为是最有效的一种评估方式

C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动

D.管理游戏的针对性、目的性、趣味性比较强，能够引发应聘者浓厚的参与意识

E.评估人员与被试者最好比较熟悉，以便于相互信赖，降低评估成本