下列描述中，不属于网络招聘优势的一项是（）

A.费用低

B.覆盖面广

C.节省时间

D.不受时间、地点的限制

B.对相关人员的素质要求较高

C.没有现场招聘观察真切

D.不适宜作为中高层人员录用的核心方法

A.扩大招聘选择范围

B.降低招聘成本

C.可以对应聘者进行深入全面的了解

D.交流方便

A.成本较低

B.选择余地大

C.方便快捷

D.不受地点和时间的限制，涉及范围广

A.招聘会

B.报刊广告

C.员工内部推荐

D.网络招聘

E.中介猎头招聘

A.报纸

B.杂志

C.电视

D.网络

A、网络招聘

B、网络旅游

C、网络金融

D、互联网通讯

E、网上支付

A.成本较低，方便快捷

B.不受地点和时间的限制

C.有利于招聘到一流的人才

D.带来新思想和新方法

E.起到树立形象的作用

A.目前我国的网络立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的，也没有相关案例可以借鉴，因此加强立法势在必行

B.对所有参加其网络招聘的单位都要进行“资质证明”，要求对方出示相关证明，以确定其合法性

C.在目前立法不健全，管理难到位的情况下，无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制

D.当企业的人力资源部门在招募中遇到时间紧迫、缺乏相关经验、劳动力市场供不应求、节约成本等情况时，多会采用网络招聘