题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于管理学权威学者的表述，错误的有：
A.“科学管理学之父”——弗雷德里克•泰勒
B.“知识创造理论之父”——迈克尔•波特
C.“现代营销学之父”——菲利普•科特勒
D.“学习型组织之父”——彼得•圣吉
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A、它是由是德国学者马克斯?韦伯提出
B、认为行政组织体系应以传统权力为基础
C、认为行政组织体系应以法定权力为基础
D、从纯技术的观点来看，理想的行政组织体系最符合理性原则，效率最高
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第2题
关于人力资源指数的表述，错误的是（ ）。
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A.由l5项因素综合而成
B.由美国学者舒斯特教授提出
C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
第3题
关于人力资源指数的表述，错误的是（ ）。
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A.由l5项因素综合而成
B.由美国学者舒斯特教授提出
C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
第4题
17．1930年至1960年是行政管理学的成长阶段，以下这些学者及其理论对行政管理学的发展起到了重要的作用。下面表述错误的是（）。
A、马斯洛的需要层次理论
B、麦格雷戈的X理论Y理论
C、西蒙的期望理论
D、赫茨伯格的双因素理论
第5题
下列关于信息资源管理学说的表述正确的是( )
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A.管理哲学说以马钱德、里克斯等学者为代表
B.管理过程说以怀特、霍顿等学者为代表
C.管理活动说以比思、里克斯等学者为代表
D.系统方法说以马钱德、里克斯等学者为代表
第6题
关于新公共管理，下列表述正确的是（ ）。
A、新公共管理以英国前首相撒切尔在1979年上台为开端，进而波及其他西方国家。
B、新公共管理的直接推动力是当时西方社会所面临的一系列问题和挑战
C、新公共管理的特征在于用管理取代行政，用市场或合同取代官僚的公共行政，以缩小公共行政的规模
D、新公共管理理论主要以经济学途径和管理学途径来研究公共管理或政府管理问题
E、新公共管理学者提倡的公共管理建构了最正确的行政管理模式
第7题
有关四种人性假设理论的表述，不正确的是( )
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A.四种人性假设及其管理的主张和措施，有其合理科学性
B.四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬
C.四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然
D.四种人性假设代表同一时期不同学者的观点
第8题
下列关于药品广告叙述错误的是
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A．不得含有不科学的表示功效的断言或者保证
B．内容必须真实、合法，以国务院药品监督管理部门批准的说明书为准，不得含有虚假的内容
C．不得利用国家机关、医药科研单位、学术机构或者专家、学者、医师、患者的名义和形象作证明
D．省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门应当对其批准的药品广告进行检查
E．对于违反《药品法》和《中华人民共和国广告法》的药品广告，药品监督管理部门可以直接依法作出行政处理
第9题
我国学者对金融功能表述多从金融机构的角度展开，若考虑到金融各个要素及其组合后所提供的功能，我国学者对金融功能表述多从金融机构的角度展开，若考虑到金融各个要素及其组合后所提供的功能，金融功能可概括为（）
A．投融资功能
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B．服务功能
C．资源转移
D．风险管理
E．股份分割
第10题
下列关于管理美学实践运用的表述，错误的有：
A、管理美学要求职员自身主体的美化
B、管理美学要求企业营造舒适、协调的办公空间
C、管理美学要求管理者侧重智商的培养
D、管理美学要求产品要有适当的美学包装
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