张某是某商场出纳,1996年与商场签订了劳动合同,期限为4年,规定违反合同则支付违约金1000元。1998
A.裁决张某遵守《员工手册》规定,继续履行劳动合同
B.裁决劳动合同终止,张某不用支付违约金和培训费。因为合同已经到期。而培训则是用人单位的义务和劳动者的权利
C.裁决劳动合同终止,因为合同已经到期,张某不用支付违约金。但是商场并没有无条件培训的义务,张某应当返还商场培训费
D.张某不遵守《员工手册》,违反了劳动合同,应当支付违约金并返还培训费
A.裁决张某遵守《员工手册》规定,继续履行劳动合同
B.裁决劳动合同终止,张某不用支付违约金和培训费。因为合同已经到期。而培训则是用人单位的义务和劳动者的权利
C.裁决劳动合同终止,因为合同已经到期,张某不用支付违约金。但是商场并没有无条件培训的义务,张某应当返还商场培训费
D.张某不遵守《员工手册》,违反了劳动合同,应当支付违约金并返还培训费
第1题
关于《企业内部控制基本规范》表述错误的是:()。
A.建立了内部控制的总体框架和基本要求
B.明确了内控建设的目标、原则及构成要素
C.在企业内部控制规范体系中处于最高层次,起统领作用
D.由财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部门于2006年联合发布
第3题
A.《企业内部控制配套指引》
B.《企业内部控制基本规范》
C.《商业银行内部控制指引》
D.《加强金融机构内部控制的指导原则》
第4题
A.《商业银行公司治理指引》
B.《企业内部控制基本规范》
C.《商业银行内部控制指引》
D.《加强金融机构内部控制的指导原则》
第6题
构成农行内控评价制度框架核心的是()。
A.《企业内部控制基本规范》及其配套指引
B.《企业内部控制评价指引》
C.《中国农业银行内部控制基本规定》
D.《中国农业银行内部控制评价办法》
第8题
关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A.我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评价指引和审计指引四部分组成的
B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用
C.内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引
D.内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则
第9题
A.《基本规范》是内部控制的总体框架,在内部控制标准体系中起统领作用
B.《应用指引》在内部控制体系中占据主体地位
C.《审计指引》为企业内部审计部门对特定基准日与财务报告相关的内部控制设计与执行有效性进行审计提供指引
D.根据《评价指引》规定,内部控制自我评价是由监事会及独立董事实施的
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