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[主观题]

18、根据斯金纳的强化理论,正强化就是奖励,负强化就是惩罚。() A √ B X

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第1题

试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、正惩罚三者之间的区别。
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第2题

试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。

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第3题

试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
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第4题

结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

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第5题

根据斯金纳的操作性条件作用理论,强化可以分为()。
A.正强化(积极强化)和负强化(消极强化)

B.强化和惩罚

C.外部强化和内部强化

D.自然强化和人为强化

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第6题

斯金纳的强化理论,把强化分为四种类型,其中对行为的影响最有力和有效的是

A、正强化

B、负强化

C、消除

D、惩罚

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第7题

下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有()。
A、激励人们按一定要求和方式去工作,以达到预定的目的,奖励(给予报酬)往往比惩罚有效

B、反馈是强化的一种重要方式,应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果

C、要按照对象的不同需要,采用不同的强化物和不同的强化手段

D、为了使某种行为得到加强,奖赏(报酬)应在行为发生后尽快提供,延缓奖赏会降低强化作用

E、人的行为受到正强化会趋向于重复发生,受到负强化会趋向于减少发生

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第8题

斯金纳的强化理论包括以下哪几个()。

A.正强化

B.衰减

C.惩罚

D.负强化

E.报酬

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第9题

斯金纳的强化理论给我们的启示:要依照强化对象的不同需要采取不同的强化措施;小步子前进,分段设立目标;();奖励和惩罚都有激励作用,但应以正激励为主,负激励为辅,才会收到更好的效果

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第10题

斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

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