第 76 题 依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减( )人时,应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
第1题
第 76 题 依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减( )人时,应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
第2题
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
第3题
一审法院的同级人民检察院的回答是否正确?为什么?
第4题
接下来,夫妇二人与小孙商量了这件事,小孙甚为感动,欣然答应。于是双方签订了协议,约定夫妇二人分期赠予小孙20万,让小孙照顾他们的晚年。协议签订后,夫妇二人通知了儿子。小张听到这个消息后难以置信,自己的亲生父母要把财产送给一个不想干的人。小张不能接受父母这样对自己,倒不是在乎钱,而是觉得父母不认他这个儿子了,小张觉得自己不能经常去看父母,尽孝心,但是这是因为自己工作真的忙。希望父母理解,解除那份协议。两位老人没有答应,于是小张起诉到法院,要求撤销那份协议
分析:
1.案例中的张某夫妇的哪些权益没有得到应有的保障。
2.张某夫妇二人与小孙签订的遗赠抚养协议是否有法律效力。
3.张某与小孙签订了遗赠抚养协议,小张损失了20万元,但因此而免除了赡养义务,试对这一说法进行评析。
第5题
小张所在的劳动力市场实际上是一种次等劳动力市场,关于次等劳动力市场和优等劳动力市场的说法,正确的是( )。A.优等和次等劳动力市场是相对独立运转的
B.优等劳动力市场出现供给短缺时,次等劳动力市场上的劳动力也很难进入优等劳动力市场
C.劳动力市场进入的行政障碍是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间差异的最主要原因
D.优等和次等劳动力市场划分依据是双层劳动力市场理论
小张所看到的这家企业的生产工人一旦失业,应属于( )。A.技术性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.政策性失业
小张常因对工作不满意而辞职,但又不能马上找到工作,不过,这种无工作状态一般不会持续很长时间,下列说法中正确的是( )。A.小张没工作的时候也不属于失业
B.小张经历的属于摩擦性失业
C.小张经历的属于正常失业
D.小张经历的属于季节性失业
解决小张这种失业的对策有( )。A.注意加强劳动力市场的情报工作
B.加快劳动力市场的信息传递速度
C.政府加强对季节性失业期的预测工作
D.规定一个合理的失业补助期限
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第6题
A.84元
B.92元
C.100元
D.104元
第8题
A.彩色扩印公司只负退还扩印费和赔偿同类同号胶卷或相当价值现金的责任
B.应按照《消费者权益保护法》的规定,认定印单上的责任条款无效
C.彩色扩印公司违约,且遗失的是有珍贵纪念意义的照片,应赔偿小张精神损失。
D.应按照《合同法》的规定确认印单上的责任条款显失公平,予以撤销
第9题
A.84元
B.92元
C.100元
D.104元
第10题
A.84元
B.92元
C.100元
D.104元
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