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人员招聘的关键步骤是发布招聘信息。

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第1题

招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

A．及时原则

B．层次原则

C．真实原则

D．准确原则

E．全面原则

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第2题

在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

A．电视

B．杂志

C．报纸

D．户外广告

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第3题

企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。

A．招聘决策

B．选择招聘渠道

C．发布招聘信息

D．收集求职资料

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第4题

通过网络选择静态职业探索渠道，关键是知道如何从雇主发布招聘信息的视角检索需要的信息。()

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第5题

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。

A．制订招聘计划

B．制定招聘决策

C．选择招聘渠道

D．发布招聘信息

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第6题

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

A.公式简介

B.工作性质或内容

C.应聘者应具备的资格条件

D.联系方式

E.公司提供的薪酬福利

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第7题

()是企业科学地进行招聘工作的重要依据。A．招聘决策B．招聘对象C．招聘信息D．招聘计划

是企业科学地进行招聘工作的重要依据。

A．招聘决策

B．招聘对象

C．招聘信息

D．招聘计划

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第8题

（）是企业科学地进行招聘工作的重要依据。

A．招聘决策

B．招聘对象

C．招聘信息

D．招聘计划

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第9题

护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人非常重要。()

此题为判断题(对，错)。

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第10题

当所招募的工作承担者较为专业，同时时间和地区限制不是最重要的时候，可以采用（）招聘信息发布渠道。

A.报纸

B.杂志

C.广播电视

D.招聘现场

E.网络

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