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[单选题]

下面哪种不是就业信息搜集的方法

A.全方位搜集法

B.定方向搜集法

C.定区域搜集法

D.想到哪里走到哪里法

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第1题

就业信息搜集的方法有很多, 下列哪个不属于

A、行业优先获取法

B、一网打尽获取法

C、地位优先获取法

D、地域优先获取法

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第2题

某高校一名社会学专业的研究生想了解目前北京市正在接...

某高校一名社会学专业的研究生想了解目前北京市正在接受高等教育的学生的社会信任状况。为了达到这一研究目的,他拟采用问卷调查的方法搜集研究数据,在设计问卷时,首先他想到要测量学生对各种信息来源渠道的信任程度,于是他设计了如下访题: QB1. 在下列一些话题中,当各种渠道的信息不一致时,您对下表第一行列示的五种信息渠道的信任程度如何?请用1-5的分数表示您的信任程度,5分表示“最信任”,、4分表示“较信任”、3分表示“一般”、2分表示“不太信任”、1分表示“最不信任”。(请在下列表格中填写相应的数字) 信息渠道话题 政府机构 中央级媒体 相关领域的专家学者 法律机构人员 民间传闻 QB1_1房价的涨跌 QB1_2国内腐败问题 QB1_3贫富差距问题 QB1_4大学生的就业形势 QB1_5某次矿难的伤亡数字 当然这份调查问卷中还设计了其他相关的访题,以满足该研究者相应的研究目的。 这名研究者界定了其研究的目标总体是目前所有在京接受高等教育的学生(包括本科生、硕士和博士研究生),在调查对象的选择方面,该研究者采用了多阶段分层PPS抽样的方法,初级抽样单位为高校,抽样框为北京有资格招收本科生的所有高校。根据对调查精度要求,计算得到的样本量为3600,多阶段抽样的设计效应一般为1.5-3,考虑到可能会出现到的无应答情况,根据以往的经验对这一计算所得的样本量进行了适当地放大,确定设计样本量为4500。调查最终成功访问到3589人,但整理回收的调查问卷时发现其中有89%的被调查者完整地填答了问卷,11%的被调查者虽没有完整填答问卷,但仍可以视为有效应答。 请根据上述材料,回答如下几道题。 QB1是该学者设计的行为类访题,因为是放在了不同的情境场景中询问的。

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第3题

就业信息搜集的方法有

A、全方位搜集法

B、定方向搜集法

C、定区域搜集法

D、定点搜集法

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第4题

下面哪种来源的就业信息最权威?

A、学校

B、报纸

C、招聘网站

D、朋友介绍

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第5题

不属于就业信息搜集的基本方法

A、定方向搜集法

B、定区域搜索法

C、全方位搜索法

D、多多益善法

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第6题

在进行就业信息搜集时,下面哪些信息都应该搜集。

A、用人单位地点

B、用人单位环境

C、用人单位规模

D、招聘条件

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第7题

关于就业信息的搜集,下面那一项表述正确()

A、搜集信息时,应该优秀关注热门行业

B、网络信息虚假和夸张的太多,都不应该信

C、求职信息具有时效性,不要和同学分享

D、以上都不对

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第8题

以下哪项不是通过学校主管部门搜集就业信息的特点( )

A、及时

B、范围广

C、准确

D、针对性强

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第9题

搜集就业信息的渠道主要有()种。

A、4

B、5

C、6

D、7

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第10题

下列哪一项不是就业信息的内容?

A、行业信息

B、用人信息

C、就业范围

D、就业法规

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