”应付职工薪酬”包括支付给职工的差旅费（）。

A．职工出差报销的差旅费

B．支付给管理人员的奖金

C．支付给管理人员的福利费用

D．代扣生产工人工资个人所得税

A．支付的工会经费

B．支付的职工教育经费

C．为职工支付的住房公积金

D．支付的出差人员的差旅费

A、支付职工的工资、奖金及津贴

B、按规定计提的职工教育经费

C、向职工发放的防暑降温费

D、职工出差报销的差旅费

A.支付的医务福利人员工资

B.为职工缴纳的生育保险

C.报销的职工差旅费

D.支付的职工教育经费

E.解除劳动关系给予的补偿

A．工会经费

B．租赁住房无偿提供给职工使用的，每期应支付的租金

C．确认因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D．差旅费

E．企业以现金与职工结算股份支付

A．企业为职工缴存的住房公积金

B．无偿向职工提供住房计提的折旧

C．支付给离退休人员的工资

D．差旅费

E．解除劳动关系给予的补偿

A．企业为在职职工缴纳的“五险一金”

B．企业为鼓励职工自愿接受裁决而给予的补偿

C．企业租赁住房供职工无偿使用所支付的租金

D．报销的销售人员的差旅费

E．企业以权益结算的股份支付

(1)对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。

(2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。

(3)对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。

(4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元(不含税)。

(5)本月支付职工出差的差旅费3万元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。

(1)下列对应付职工薪酬的理解，正确的是( )。

A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围，而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围

B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利

D.企业提供给职工以权益形式结算的认股权属于其他与获得职工提供的服务相关的支出，应该在应付职工薪酬中核算

(2)乙公司对生产车间的机器设备维修以及解除劳动关系的补偿性支出，分别应该计入的会计科目是( )。

A.制造费用，营业外支出

B.管理费用，营业外支出

C.都计入管理费用

D.都计入制造费用

(3)下列关于乙公司对生产线进行更新改造的相关表述，不正确的是( )。

A.领用的自产产品应该视同销售，计算增值税的销项税额

B.领用的自产产品应该计入在建工程科目的金额为100万元

C.领用的自产产品应该确认收入，计入主营业务收入的金额为180万元

D.更新改造期间支付内部改良人员的工资应该计入长期待摊费用

(4)年末乙公司将自产的暖风机作为春节福利发放给职工，应该记入“应付职工薪酬”科目的数额是( )元。

A.300000

B.585000

C.351000

D.500000

(5)乙公司12月发生的上述业务中，应该记入“管理费用”科目的金额是( )万元。

A.20

B.22

C.30

D.25

A．企业为在职职工缴纳的“五险一金”

B．企业为鼓励职工自愿接受裁决而给予的补偿

C．企业租赁住房供职工无偿使用所支付的租金

D．报销的销售人员的差旅费

E．企业以权益结算的股份支付

A．企业为在职职工缴纳的“五险一金”

B．企业为鼓励职工自愿接受裁决而给予的补偿

C．企业租赁住房供职工无偿使用所支付的租金

D．报销的销售人员的差旅费

E．企业以权益结算的股份支付