题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当()时候,群体容易发生社会惰化效应?

A.相互依赖度较高

B.看得到单个成员的产出

C.团队较小

D.群体目标不明确

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第1题

什么是社会惰化效应?如何减少其发生?

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第2题

社会惰化效应发生在当成员的相互依赖性较低时。
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第3题

群体中,社会惰化产生的原因有

A、社会评价的影响

B、价值观的影响

C、群体责任扩散的影响

D、社会认知的影响

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第4题

有人认为,社会惰化现象的发生是因为个体在群体中的责任意识下降,从而行为动力降低。
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第5题

社会惰化现象产生的原因可能是

A、社会评价难以测量到个人

B、群体中个体认知偏差下的公平感追求

C、责任分摊导致单个成员需要承担的责任减少

D、规章制度不合理造成工作配合失误

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第6题

【多选题】如何避免社会惰化?()

A、明确评定个人的贡献

B、把个体利益和群体利益相关联

C、群体鼓励个人投入的规范

D、群体规模尽可能小

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第7题

社会惰化必定是偷懒行为(未能履行职责)。
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第8题

以下原因中,不会引起团队社会惰化的是( )。

A、沟通不畅

B、内部公平性较低

C、责任分散

D、纪律过严

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第9题

【判断题】责任扩散会导致社会惰化现象。
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第10题

采用激励机制,实行目标管理,可以避免“社会惰化作用”。()

此题为判断题(对,错)。

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