面对管理问题，我们要首先学会说”很难说“，是因为（）

管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不”。( )

此题为判断题(对，错)。

人们常说“管理要学会给员工以成就感”。这实际上是管理学（ ）的运用。

A.系统原理

B.能级原理

C.效益原理

D.激励原理

情绪管理是对个体和群体的情绪( )的过程，我们要学会提高对情绪的自觉控制，控制情绪低潮，保持乐观心态，不断进行自我完善与自我调节。

A.感知

B.控制

C.调节

D.发泄

E.平衡

A、在行动前规划好时间

B、排除时间干扰

C、控制会议时间

D、提升个人工作技巧

A.要讲诚信

B.要有经验

C.学会理财

D.判断能力

A.企业部门

B.人员鼓动

C.远景规划

D.目标管理

美国生产与库存管理学会认为，加MPRII是解决现代化生产管理的有效方法，但要取得成功，要满足下列前提条件：（ ）。

A.必须获得各层次管理人员的全力支持

B.对全体职工进行教育

C.关键在于纪律、教育、理解和沟通

D.必须是闭环的系统

管理者要学会尊重80、90后的想法和创意，是指：()

A、管理者不要随意批评、指责员工的想法

B、支持员工所有想法

C、信任员工所有想法

D、对员工的想法给予适当意见

管理者要学会调动员工的积极性，()是调动积极性的前提和基础。

A.增加工作的挑战性

B.让员工做先易后难的工作

C.安排适当的工作

作为公务员，依法行政不仅是要懂法，而且是要学会运用法律的手段能够约束自己能够从事管理活动。()