题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据赫茨伯格的双因素理论,属于导致极端不满意的因素的是()
A.公司政策和行政管理
B.与同事的关系
C.个人的生活
D.与下属的关系
E.地位
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A.公司政策和行政管理
B.与同事的关系
C.个人的生活
D.与下属的关系
E.地位
第2题
A. 满意的反面是不满意
B. 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C. 激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D. 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
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