变革阶段是企业文化建设工作的关键。制度化阶段是企业文化变革的巩固阶段。评估总结阶段是企业文化建设阶段性的总结。评估工作主要进行由上而下的观念更新，建立健全企业的一般制度和特殊制度，形成企业风俗，做好企业符号层的设计与应用。

变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。()

企业文化的变革与实施需要经历()等四个阶段。

A.导入阶段

B.变革阶段

C.制度化阶段

D.评估总结阶段

E.再评估阶段

企业文化实施的()阶段的主要任务是建立完善的企业文化制度。

A.导入

B.变革

C.制度化

D.评估总结

此题为判断题(对，错)。

企业文化实施的()阶段的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

A.导入

B.变革

C.制度化

D.评估总结

企业文化的变革主要包括()。

A.企业精神的变革

B.企业价值观的变革

C.企业制度和风俗的变革

D.企业标识等符号层的变化

E.企业形象的变革

企业文化和企业制度的改革是密切相关的，先进的企业文化能够指明企业制度变革的方向，能够保证制度变革的科学性，并且能够保证员工能够自觉地执行新的制度，遵守新的章程。()

企业文化变革内容有哪些方面()?

A.企业标志等符号层的变化

B.企业制度和风俗变革

C.企业核心价值观的调整

D.企业价值观变革

A.变革阶段

B.导入阶段

C.制度化阶段

D.评估总结阶段

企业文化实施变革阶段的中心任务是()。

A.价值观的形成

B.行为规范的落实

C.建立领导小组

D.建立完善的企业文化制度

E.反思企业文化建设的成败