藤本类的整形修剪方式有： 、凉廊式、篱垣式、 、 。

A、纤维具有高强度

B、高弹性模量和耐高温等高性能

C、轻量化

D、性能稳定容易制造

A、采用窄翼缘截面

B、采用双轴对称截面

C、加强受拉翼缘

D、加强受压翼缘

A、随着管路阀门开度的增加，管路性能曲线向上平移

B、随着管路阀门开度的增加，管路性能曲线向下平移

C、随着管路阀门开度的增加，管路性能曲线曲率发生变化

D、随着管路阀门开度的增加，管路性能曲线曲率不变

A、心率自我检测

B、主观强度感觉

C、自我感觉与基础指标检查

D、间歇过程检测

心胸是否宽大的，是他对刚刚离开的那份工作说些什么。前来应征的人，如果只是对我说过去雇主的坏话，对他恶意中伤，这种人我是无论如何也不会考虑的。” “也许一些人确是因为无法忍受老板的压迫而离职的，”他继续说，“但是聪明的做法应该是，不要去谈论那些不愉快的旧事，更不要因自己所遭受的不公正待遇耿耿于怀。” 许多求职者以为指责原来的公司和老板就能够提高自己的身价，于是信口开河、说三道四，这种做法看似聪明，实则愚蠢，其中道理不难理解。 以下分析，哪一项是错误的？

A、在职时要赞美自己的老板，离职后同样也要说过去老板的好话。

B、所有公司都希望员工保持忠诚，每个老板都希望能吸引那些对公司忠诚的员工，而将那些过河拆桥的人拒之门外。如果一个人今天为了谋取一份工作，而将原来的雇主说得一无是处，谁能保证这个人明天不会将现在的公司批驳得体无完肤呢？

C、如果老板并不比下属高明，只是因为必须要服从他的命令，这种情况下，说前任老板的坏话也未尝不可以，大不了“拍屁股”走人。

D、对以前就职的公司和老板做一些无伤大雅的评价未尝不可，但如果这种评价带有明显的个人色彩，就可能变成一种不负责任的人身攻击，就会引起现在老板的反感。

A、取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回

B、被投资企业发生的经营亏损，由被投资企业按规定结转弥补

C、被投资企业发生的经营亏损，投资企业可以调整减低投资成本

D、取得的资产中，相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得