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[主观题]

竞争可以塑造坚韧的品格,合作就做不到这一点。

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第1题

竞争有助于发挥最大的个人潜能,合作就做不到这一点。
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第2题

房地产经纪人员的心理素质包括( )。 A.自知、自信 B.乐观、开朗 C.积极、主动 D.坚韧、奋进 E.合作、竞争

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第3题

“优秀的竞争者往往是理想的合作者。”这说明( )

A.竞争的基础在于合作

B.竞争是人类社会得以形成的根基

C.竞争的成败完全取决于个人的主观努力

D.竞争是人们为相互利益而协调一致的行为

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第4题

关于人与人的工作关系,你认可以哪一种观点?( )

A.主要是竞争

B.有合作,也有竞争

C.竞争与合作同样重要

D.合作多于竞争

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第5题

“优秀的竞争者往往是理想的合作者”。这说明( )

A.竞争的基础在于合作

B.竞争是人类社会得以形成的根基

C.竞争的成败完成取决于个人的主观努力

D.竞争是人们为相互利益而协调一致的行动

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第6题

合作性竞争可以从两个层面理解。一是现在的竞争对手相互结盟,共同开发新技术,成果共享;二是将现在由本企业生产的非核心零部件外包给供应商,双方合作共同参与竞争。

此题为判断题(对,错)。

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第7题

根据交往的性质可以分为竞争、合作、冲突、调试等。()

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第8题

在供应链中,企业之间形成一种( )。这实际上也是体现出核心竞争力的互补效应。

A.合作性竞争

B.互利互惠的关系

C.相互配合的关系

D.对抗性竞争

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第9题

企业与竞争对手只存在竞争,不存在合作。()

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第10题

把人际关系分为主从型、合作型、竞争型、主从-竞争型、主从-合作型、竞争-合作型、主从-合作-竞争型和无规则型的学者是( )

A、舒茨

B、霍尔

C、李维奇

D、海德

E、霍夫兰

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