某开发公司需征用100亩耕地，该块耕地征用前三年的平均年亩产值为1000元，按最高补偿标准应支付（)

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续：亡作满10年且距法定退体年龄不足10年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的