题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对团队沟通气氛的要素的描述中说法不正确的是

A.团队沟通气氛的要素通过行为特征表现出来,但并不都是可以观察的。

B.在团队沟通气氛的构成七要素中,信息的分享、信息公开和坦率沟通属于比较更容易觉察的外在的沟通行为特征

C.相互信任、相互平等既是一种态度和意识,又是行为方式

D.善意和宽容精神也具有意识和行为两个方面,但更经常地处于更深层次的意识层面,是不容易直接观察的

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第1题

对团队沟通气氛的要素的说法正确的是:()

A团队沟通气氛的要素通过行为特征表现出来,都是可以观察的。但是不同的要素的外显程度是不一样的

B团队沟通气氛的七个要素之间的作用是单向的

C信息共享、信息公开、坦率沟通、相互信任和平等沟通等要素也会反过来促进相互的善意

D绝对的信息公开和信息共享在实际的组织生活中是存在的

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第2题

团队沟通气氛的七个要素之间的作用是单向的。( )

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第3题

团队沟通气氛的文化要素有什么?

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第4题

在团队沟通气氛要素中最基础的要素是()

A信任和公开

B宽容和坦率

C善意和宽容

D平等和分享

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第5题

A.反馈关键问题,不注重具体行为

B.反馈应指向接受者可控制的行为

C.把握反馈的良机

D.确保对方理解

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第6题

沟通是项目管理和团队建设中的重要环节。下面关于沟通的说法中,( )是正确的。

 A、正式沟通优于非正式沟通。项目经理不应鼓励团队成员的非正式沟通和交流

 B、水平沟通优于垂直沟通。项目经理不应鼓励团队成员的垂直沟通

 C、集中办公和会议有利于提高沟通效率,是团队建设的有效手段

 D、沟通的及时性是沟通的第一目标。项目的所有问题需第一时间与干系人沟通

答案:C。

求解析。

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第7题

善意、宽容、信任、平等、坦率、公开、分享等七个组织文化要素构成了团队沟通气氛。最基础的要素是相互的善意和宽容。( )

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第8题

以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是:

A. 对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力

B. 团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性

C. 只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系

D. 团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进

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第9题

关于团队简报,以下说法不正确的是()。

A.团队简报可以使人们自由地讨论

B.团队简报能够阻碍小道消息的流传

C.团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流

D.团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性

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第10题

下面关于高校团队的特征的说法不正确的是()。

A.具有共同目标的信念

B.自由畅通的信息沟通

C.团队成员全力投入并通过协商作出决策

D.很少出现不同意见或分歧

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