1、菲德勒的权变领导理论认为，若LPC值低，该领导倾向于人际关系型的领导方式，若LPC值高，该领导倾向于工作任务型的领导方式。

A、 人际关系导向型

B、 任务导向型

C、 目标达成型

D、 任务结构型

B．任务导向型

C．目标达成型

D．任务结构型

A．错误

B．正确

A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事

B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己

C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己

D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系

A．你把最难共的同事描述得比较积极

B．你对最难共事的同事看法比较消极

C．主要感兴趣的是工作任务

D．对人际关系和工作任务都很重视

A．任务导向型

B．人际关系型

C．任务第一型

D．命令型

A.工作取向

B.人际取向

C.领导与下属关系

D.工作结构

E.职权

A．高LPC型

B．低LPC型

C．中庸之道型

D．适中LPC型

B、领导环境

C、人际关系

D、工作结构