各航空公司如果协商确定机票价格，我们就称这些航空公司组成了卡特尔；如果他们只是就航线资源分配达成协定，就不能叫做卡特尔。

每当春运来临之际，由于机票需求猛增，各航空公司纷纷取消折扣，恢复原来价位。这些航空公司采用的差别定价方法是( )。

A、细分市场

B、地点

C、产品的版本

D、时间

环球航空公司的价格歧视 环球航空公司在一条外国航线上有垄断。起初，环球航空公司是单一价格垄断者，而且通过一年运送8000次旅客(MR等于MC时的数量)使利润最大化。价格为每次1200美元。一位旅客的平均总成本是600美元，经济利润是600美元。在售出8000张机票时，环球公司的利润是一年480万美元。环球公司认识到它的顾客中有商务旅行者和度假旅游者，它猜测不同乘客的支付意愿不同，商务旅行者的支付意愿可能高于1200美元。因此，环球公司进行了一些市场研究，结果表明：一些商务旅客愿意支付每次旅行1800美元。此外，这些顾客几乎总在最后时刻改变自己的旅行计划。另一个商务旅客集团愿意支付1600美元。这些客户在一周前就知道他们什么时候旅行。还有一个旅客集团愿意支付1400美元。这些客户两周前就知道他们是么时候旅行。而且他们不想受到周末登机的限制。这样，环球公司宣布了新的价格表：1800美元，无限制；1600美元，提7天购票，不能取消；1400美元，提14天购票，不能取消；1200美元，提14天购票，但必须留下过周末。 分析题： 1.什么是价格歧视？环球航空公司实行价格歧视的条件？ 2.环球航空公司如何通过价格歧视增加利润？

北方航空公司实行对教师机票六五折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天某航班的满员率超过90％时，就停售当天优惠价机票，而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过90％。有座位空着，何不以优惠价促销它呢。以下哪项如果是真的，将最有力地削弱上述论证?（ ）

A．绝大多数教师并不是因为票价优惠才选择北方航空公司的航班的

B．该航空公司实行优惠价的7月份的营业额比未实行优惠价的2月份增加了30％

C．实行教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重，不应从功利角度对此进行评价

D．该航空公司在实行教师优惠价的同时，实行季节性调价

北方航空公司实行对教师机票六五折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天某航班的满员率超过90%时，就停售当天优惠价机票，而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过90%。有座位空着，何不以优惠价促销它呢。以下哪项如果是真的，将最有力地削弱上述论证?

A．绝大多数教师乘客并不是因为票价优惠才选择北方航空公司的航班的。

B．该航空公司实行优惠价的7月份的营业额比未实行优惠价的2月份增加了30%。

C．实施教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重，不应从功利角度对此进行评价。

D．该航空公司在实施教师优惠价的同时，实施季节性调价。

北方航空公司实行对教师机票六五折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天某航班的满员率超过90%时，就停售当天优惠价机票，而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过90%。有座位空着，何不以优惠价促销它呢?以下哪项如果为真，将最有力地削弱上述论证?

A．绝大多数教师乘客并不是因为票价优惠才选择北方航空公司的航班。

B．该航空公司实施优惠价的7月份的营业额比未实施优惠价的2月份增加了30%。

C．实施教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重，不应从功利角度对此进行评价。

D．该航空公司在实施教师优惠价的同时，实施季节性调价。

南方航空公司实行对新教师机票六折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该

航空公司并没有实际让利，因为当某天航班的满员度超过 90%时，就停售当天优惠价机票，

而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过 90%，有座位空着，何不以优惠价促销呢？

以下哪项如果是真的，将最有力的削弱上述论证？( )

A.绝大多数教师乘客并不是因为票价优惠才选择南方航空公司的航班的

B.该航空公司各航班全年的平均满员率是 50%

C.实施教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重，不应从功利角度对此进行评价

D.该公司实施教师优惠票价时，实施季节性调价

南方航空公司实行对新教师机票六折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天航班的满员度超过90%时，就停售当天优惠价机票，而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过90%，有座位空着，何不以优惠价促销呢？

以下哪项如果是真的，将最有力地削弱上述论证？（ ）

A. 绝大多数教师乘客并不是因为票价优惠才选择南方航空公司的航班的

B. 该航空公司各航班全年的平均满员率是50%

C. 实施教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重，不应从功利角度对此进行评价

D. 该公司实施教师优惠票价时，实施季节性调价

南方航空公司实行对新教师机票六折优惠，这实际上是吸引乘客的一种经营策略，该航空公司并没有实际让利，因为当某天航班的满员度超过90%时，就停售当天优惠价机票， 而即使在高峰期，航班的满员率也很少超过90%，有座位空着，何不以优惠价促销呢? 以下哪项如果是真的，将最有力的削弱上述论证?( )

A．绝大多数教师乘客并不是因为票价优惠才选择南方航空公司的航班的

B．该航空公司各航班全年的平均满员率是50%

C．实施教师优惠票价是表示对教师职业的一种尊重，不应从功利角度对此进行评价

D．该公司实施教师优惠票价时，实施季节性调价

酒店和航空公司联盟,凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票;反之,在航空公司累积飞行达一定里程的顾客也可免费入住该酒店。此联盟属于()。

A.品牌联盟

B.分销渠道联盟

C.促销联盟

D.价格联盟

为了有效地解决机票超额预定问题，航空公司调整了战略。以往航空公司将乘客随机划位，现在开始向乘客提供金钱或者乘机激励，使其能够自愿放弃他们的座位。这样一来，___________。 a．弥补支付较高购票款额的旅客的利益所带来的损害要大于弥补支付较少款额购票的旅客的利益所带来的损害 b．将会损害确实需要乘机的旅客的利益 c．航空公司的满意度将会下降 d．使每个旅客得到他们所想得到的结果，从而提高了效率

A．

B．

C．

D．