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[单选题]

()稳定性好,更能适合恶劣的工作环境。

A.电子配料秤

B. 字盘秤

C. 机电秤

D. 杠杆秤

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第1题

信息系统性能评价的可用性主要是指[1分]

A.能适应工作环境要求

B.有必要安全保密措施

C.能稳定可靠提供服务

D.软硬件系统容易扩充

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第2题

气质类型为抑郁质的人,更适合从事以下哪种工作?

A.富有刺激性和挑战性的工作

B.稳定、按部就班的工作

C.安静、细致的工作

D.充满变化性的工作

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第3题

关于绩效考核方法选择的说法,错误的是( )。

A.对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作,可以采用关键事件法进行考核

B.对于稳定性的、内部程序性强的、员工工作独立性低的工作,可以采用行为锚法进行考核

C.为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息,可以采用以工作结果为导向的考核方法

D.对于工作完成方式要求非常规范的职位,更适合采用以员工行为为导向的考核方法

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第4题

工作环境稳定,则管理幅度可设计的可能性()。

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第5题

由于小组工作与其他工作方法相比较有更大的不稳定性和情境性,因此要求小组工作计划要具有( )。

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第6题

选用绝热材料最重要的性能指标是( )。

A.材料密度小

B.导热系数小

C.化学稳定性好

D.能长期承受工作温度

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第7题

整铸式辙叉坚固耐用,稳定性好,强度高,维修工作量少,零件少,安装方便。()

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第8题

由于小组工作与其他工作方法相比较有更大的不稳定性和情境性,医此要求小组工作计划要具有( )。

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第9题

下列不属于内部招聘的优点是()。

A、保持企业内部的稳定性

B、员工能迅速熟悉和进入工作

C、提高员工积极性

D、人才获取成本高

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第10题

一方面,企业管理基础工作具有相对稳定性;另一方面,随着环境与条件,特别是经营目标的变化,企业管理基础工作也必须在内容与要求上作出新的发展与调整。这一特征是企业管理基础工作的(  )。

  A.科学性  B.群众性  C.发展性  D.先行性

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