在工程项目人力资源管理中项目组织人员获取的依据包括()。

A.人员配备计划

B.人力资源实践

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.约束条件

A.人员获取

B.人员培养

C.人员解散

D.项目组织计划

E.项目雇员考核

A.人员配备管理计划

B.人力资源实践

C.可获取人力资源情况

D.招聘惯例

E.约束条件

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

不属于工程项目人力资源管理基本内容的是()

A．项目组织计划

B．人员获取

C．项目雇员考核

D．项目进度计划

A.项目组织计划

B.人员获取

C.项目雇员考核

D.人员培训

对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

A．工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段

B．团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

A.人员的分工和协调

B.人员的培养

C.人员的吸纳

D.人员的获取

项目人力资源管理基本内容不包括()。

A．人员解散

B．项目组织计划

C．项目雇员考核

D．人员获取

项目人力资源管理基本内容不包括()。

A．项目雇员考核

B．人员获取

C．人员解散

D．项目组织计划