题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于期间,下列说法中正确的的是()

A.犯罪嫌疑人在押期间,应当至期满之日为止,不得因节假日而延长

B. 法定期间不包括路途上的时间

C. 期间开始的时和日不算在期间以内,法定期间包括路途上的时间

D. 期间的最后一日为节假日的,一律以节假日后的第一日为期满日期,没有例外

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于期间,下列说法中正确的的是()”相关的问题

第1题

关于期间费用,下列说法中正确的有( )

A、期间费用各科目期末均无余额

B、业务招待费属于“管理费用”科目的核算内容

C、期间费用构成企业的产品成本

D、期间费用包括财务费用、管理费用、制造费用

点击查看答案

第2题

对冰箱的检验期间,下列说法中正确的是?( )。

点击查看答案

第3题

关于辞退福利下列说法中正确的是( )。
A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性补偿的方式

B、正式的辞退计划或建议应当经过批准

C、辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后十二个月内完全支付的,应当适用短期薪酬的相关规定

D、辞退福利必须在十二个月内完全支付

点击查看答案

第4题

下列关于费用的说法中,正确的是()。

A. 期间费用是指企业非日常经营活动发生的不能计入特定核算对象的成本,而应计入发生当期损益的费用

B. 期间费用包括管理费用、销售费用、财务费用、制造费用

C. 主营业务成本、其他业务成本和税金及附加都属于费用

D. 企业向所有者分配利润所产生的经济利益流出,属于费用

点击查看答案

第5题

  关于带薪缺勤,下列说法中正确的有

A.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

B.企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

D.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

点击查看答案

第6题

下列有关期间计算的说法中,正确的是()。

A. 期间的起算包括开始的时和日;

B. 法定期间包括路途上的时间;

C. 刑事诉讼中的期间,以时、日、星期、月计算;

D. 刑事诉讼法规定可以延长的期间是司法机关的办案期限

点击查看答案

第7题

保证期间是指保证责任的存续期间。下列关于保证期间的说法中,正确的是()。

A.保证期间为主债诉讼时效期间届满之日起3个月

B.保证期间为可变期间

C.保证期间自主债务履行期届满之日起计算

D.保证期间适用诉讼时效规则(2016税务师《涉税相关法律》真题)

正确答案:C

考点:保证期间。

解析:保证期间当事人有约定按照约定,没有约定的为主债务履行期间届满之日起6个月,所以选项峙昔误。保证期间为除斤期间,不适用诉讼时效中止、中断、延长的规定,所以选项B、D错误。

2.甲公司知乙公司正在与丙公司进行商务谈判,甲公司本无意与丙公司签约合作,但为了排挤竞争对手乙公司,就向丙公司提出了更好的交易条件。乙公司退出后,甲公司故中止谈判,来与丁公司签约,给丙公司造成了经济损失。甲公司对丙公司依法应承担的民事责任()。

A.公平责任

B.侵权责任

C.违约责任

D.缔约过失责任(2016年《涉税相关法律》真题)

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信