猪瘟的净化原则是：对种猪场和规模养殖场的种猪定期采样进行病原学检测，对检测阳性猪及时进行扑杀和无害化处理，逐步进行净化。

一个种猪场常采用相对固定的种猪精液进行人工配种，但在一段时间内，同一配种员采用同一公猪精液配种的片区，母猪空怀率普遍上升，产仔率很低，检查公猪母猪体况正常，导致母猪怀孕产仔率低的最可能原因是（ ）

A、母猪发情鉴定不准

B、配种时间不当

C、配种技术不熟练

D、精液品质差

E、公母猪生殖器官先天有问题

按《跨省调运乳用、种用动物产地检疫规程》跨省调运种猪不需查验养殖场的（）。

A.种畜禽生产经营许可证

B.动物防疫条件合格证

C.养殖档案

D.工商营业执照

A. 1万元

B. 3万元

C. 5万元

D. 10万元

【情境】

咸阳本享农业产业集团有限公司是国家级农业产业化重点龙头企业，全国百强养殖企业，陕西省高新技术企业。公司以“标准化生产、服务三农、健康为民”为宗旨，通过“安全饲料生产、优良种猪繁育、商品猪养殖、安全猪肉加工、冷链配送连锁专卖”五大环节，建成了“从源头到终端”完整的安全猪肉产业链，形成了有本享特色的运营管理模式。公司生产的安全冷鲜肉系列产品被评为陕西省名牌产品，“bexun本享”商标是陕西省著名商标。本享获得的荣誉有：国家级农业产业化重点龙头企业；国家现代生猪体系试验站等。

本享集团是我国西北地区养殖规模领先的企业；也是国内单体猪场母猪存栏育肥猪出栏数量最大的企业；国内首家西北地区唯一一家全产业链运营企业；国内养殖场设备设施最先进的企业。本享在西北地区主要的竞争对手是渭南雨润集团公司，两家公司共占有西北地区75%以上的市场份额。在过去，两家公司的竞争实力差距比较大，占有的市场份额也相对稳定。但是在去年来，雨润集团开发了新产品，延长了产业链，在产品销售上更加注重不同用户的营养观念，而且抓紧乌克兰危机，欧洲国家对俄罗斯制裁，大量向俄罗斯出口肉制品。两家公司差距瞬时缩小。当前咸阳本享占西部地区40%左右的市场，而渭南雨润占有35%左右的市场。咸阳本享高层逐渐意识到，市场开发不足、供应链不能应对国际市场的变化，农产品套期保值未开展，受市场波动较大。二个月前，为了改变公司的现状，董事会特地聘请了一位新的总经理丁磊，他在IT业有着丰富的国际管理经验，将作为公司战略变革的主要推行者。董事会对新来的总经理的工作非常支持，多次要求公司的各级管理者尽可能配合丁总的工作。（王全一HR工作室编）

您（陈天桥）是该公司的人力资源总监，直接主管是公司总经理丁磊，您在公司总部有5位直接下属，分别是劳动关系经理、招聘经理、绩效经理、薪酬经理和培训经理，另外在13家分公司分别设有人力资源经理和助理各一名。

现在是2015年5月14日上午9：10，您刚刚参加完3天的封闭会议归来，到办公室处理累积下来的电子邮件和电话留言等信息文件，11：20还有一个重要的会议需要您主持，因此您必须在2小时10分钟内处理好这些文件。在这段时间你可自由支配，无人打扰您。好，现在可以开始工作了！

【任务】

请您查阅文件筐中的各种文件，并用如下文件处理列表作为样例，给出您对每个公文的处理思路，并作出书面表述。 具体答题要求是：

1.请您给出处理问题的思路，并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图。

2.在处理文件的过程中，请认真阅读情境和十个文件的内容，注意文件之间的相互联系。

3.在处理每个具体文件时，请重点考虑以下内容：

（1）需要收集哪些资料；

（2）需要和哪些部门或人员进行沟通；

（3）需要您的下属做哪些工作；

（4）应采取何种具体处理办法；

（5）您在处理这些问题时的权限和责任。

4.问题处理可能出现不同的结果，这种情况下要针对各种情况给出相应的处理办法。

【处理列表示例】

公文处理表

1.许诺对方三日内给出答复

2.联系相关部门进行磋商，制定应对方案

3.将讨论方案上报主管领导，等待上级批示

……

【文件一】

类 别：电子邮件

来件人：李一宁 招聘经理

收件人：陈天桥 人力资源部总监

日 期：5月11日

陈总：

我最近统计了今年1——4月份员工离职情况，虽然还未到半年汇报的时间，您教导我们及时发现问题，做一个有心人。员工离职情况比较严重，尤其是畜牧兽医技术员，所以提前向您汇报。由于经济不景气，生猪产量过剩，公司业务下滑，发展趋势不容乐观。与去年同期相比，公司的总体离职率由2%增至6%，核心技术人员的离职率由5%增至15%，而高级技术人员的离职率更是达到了历史的最高点，为20%左右。此外，公司工作5年以上的销售人员的离职率也明显上升。我在离职访谈中，大部分离职人员都称是家庭问题，或者身体健康状况等方面的原因，但我与助理对部分离职员工进行了座谈与走访，他们的说法大都不成立。我们集团的养殖技术代表西北地区水平，如果高级畜牧技术人员离职再就业，他们很有可能就是去了渭南雨润集团公司，我让助理私下对离职员工再就业进行了跟踪调查，大多正如我的推测。您知道当前养猪行业整体疲软，市场竞争激烈，越是这个时候我们越要留住核心员工。否则，我们很难走出市场的萧条。由于产生员工离职的因素复杂，情况也比较紧急。我衷心希望您尽快安排时间，咱们就这一问题讨论。谢谢！

一个大型新建养猪场，先后从国内外引进1000头种猪，饲养半年后陆续开始发情配种，一年中该猪场先后发生大批不同孕期流产、死胎和木乃伊。分析流产的原因最大可能是( )。

A．营养缺乏

B．管理利用不当

C．传染性病原感染

D．寄生虫感染

E．先天性

A. 猪瘟、口蹄疫、蓝耳病

B. 猪瘟伪狂犬蓝耳病

C. 伪狂犬、细小病毒，蓝耳病

D. 口蹄疫、猪瘟圆环病毒

某甲地A饲养场于2015年6月1日与B公司订立合同，出售自己饲养的种猪500头， B公司应在6月21日前支付5万元的首期价款，A从7月1日起分批交付，交付完毕后B公司付清余款。7月20日，B公司得知该市的乙地发现了猪瘟，即致电向A询问。A称，尽管乙乡临近甲地，但是应当不会传播过来。B公司表示等到事情比较明朗后再付款，A坚持要求其按时付款，否则将不交货并追究责任。6月25日，因失火导致饲养场倒塌，致A所饲养的大部分种猪毁于一旦，A当即将此事通知了B。 1.根据以上情形，假设B公司没有在6月21日前支付5万元是否构成违约？为什么？ 2.根据以上情形A在20日电话里称不交货并要求追究B公司责任，是否会得到法律支持？为什么？ 3.假设A所养的猪并未因失火导致饲养场倒塌所灭，但当地政府为防止疫情爆发，自6月21日起对A的饲养场实行管制，禁止外运，一旦发现疫情即全部宰杀，B知情后没有支付首期价款。B是否要承担违约责任？为什么？ 4.假设A所养的猪并未因失火导致饲养场倒塌所灭，但当地政府为防止疫情爆发，自6月21日起对A的饲养场实行管制，禁止外运，一旦发现疫情即全部宰杀，乙知情后没有支付首期价款。A是否有权拒绝交货？为什么？