职业生涯管理的实施主体是（）

A.上级

B.员工个人

C.人力资源管理部门

D.最高管理者

A. 帮助员工树立正确的人生观

B. 帮助员工解决生活难题

C. 促进员工团队的建设

D. 增强员工自身的竞争力

A.利益结合

B.同等的发展机会

C.共同制定，共同实施

D.发展创新

A. 确立目标

B. 可行性分析

C. 设计方案

D. 实施方案

A.设计方案

B.可行性分析

C.确立目标

D.实施方案

A、提供内部雇用信息

B、成立潜能评价中心

C、实施发展项目

D、对老年员工设计退休计划

B.保障机制

C.实施机制

D.控制机制

A.概念范畴不同

B.实施主体不同

C.实施手段不同

D.管理方式不同

E.影响两者的因素不同