题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

王某和徐某二人夜晚潜入某工厂仓库实施盗窃，盗窃过程中被工厂保安赵某发现，赵某随即挥舞木棒捉拿两人。徐某在逃跑中撞倒过路人江某，导致江某受伤，徐某对江某的伤害行为（）。

A.属于犯罪行为，应负刑事责任

B. 属于正当防卫，不负刑事责任

C. 属于意外事故，不负刑事责任

D. 属于紧急避险，不负刑事责任

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第1题

王某和徐某二人夜晚潜入某工厂仓库实施盗窃，盗窃过程中被工厂保安赵某发现，两人随即挥舞手中的铁棒打向赵某。扭打中，为躲避徐某挥向自己的铁棍，赵某施展擒拿术并踢到徐某，徐某倒地时头部撞在台阶边缘，后经抢救无效死亡。本案中，赵某的行为（）。

A. 属于故意犯罪，应负刑事责任

B. 属于正当防卫，不负刑事责任

C. 属于过失犯罪，减轻刑事责任

D. 属于紧急避险，不负刑事责任

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第2题

赵某从南京去北京出差，住宿于北京某宾馆。某日夜晚，赵某在房间休息时被潜入房间进行盗窃的社会闲杂人员王某打伤。经查明，该宾馆当晚保安人员刘某擅离职守，上班时间去看望女朋友，致使王某轻松进入赵某的房间。赵某因此请求赔偿，以下说法正确的是：

A．赵某可以要求刘某赔偿

B．赵某可以要求王某赔偿

C．赵某可以要求宾馆赔偿

D．宾馆和王某可以作为共同被告

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第3题

A．赵某可以要求刘某赔偿

B．赵某可以要求王某赔偿

C．赵某可以要求宾馆赔偿

D．宾馆和王某可以作为共同被告

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第4题

赵某从南京去北京出差，住宿于北京某宾馆。某日夜晚，赵某在房间休息时被潜入房间进行盗窃的社会闲杂人员的王某打伤。经查明，该宾馆当晚保安人员刘某擅离职守，上班时间去看望女朋友，致使王某轻松进入赵某的房间。赵某因此请求赔偿，以下说法正确的是：

A．赵某可以要求刘某赔偿

B．赵某可以要求王某赔偿

C．赵某可以要求宾馆赔偿

D．宾馆和王某可以作为共同被告

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第5题

A．赵某可以要求刘某赔偿

B．赵某可以要求王某赔偿

C．赵某可以要求宾馆赔偿

D．宾馆和王某可以作为共同被告

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第6题

王玉从上海去北京出差，住宿于北京某宾馆。某日夜晚，王玉在房间休息时被潜入房间进行盗窃的社会闲杂人员杨雷打伤。经查明，该宾馆当晚保安人员刘海擅离职守，上班时间去看望女朋友，致使杨雷轻松进入王玉的房间。王玉因此请求赔偿，以下说法正确的有( )。

A．王玉可以要求刘海赔偿

B．王玉可以要求杨雷赔偿

C．王玉可以要求宾馆赔偿

D．宾馆和杨雷可以作为共同被告

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第7题

[案情]

田某是某村办企业厂长，一日，田某怀疑职工袁某盗窃本厂财物，便私设公堂，指令保安王某对袁某在该厂仓库进行“审讯”，长达20个小时，并对袁某有殴打、侮辱行为。此后田某听说公安机关介入本案，便资助王某5000元，令其逃匿至外地。此外，当公安人员依法进入该厂仓库调查取证时，田某便煽动、带领不明真相的职工群众“护厂”，致使公安人员被打，警车被砸毁。

请根据刑法规定与刑法原理，对本案进行全面分析。

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第8题

王某、陈某、刘某通过QQ密谋欲行盗窃，三人驾驶一辆宝马车进入商定的小区，陈某在楼下望风，王、刘二人以技术开锁进入701房，屋主刘某(女)在睡梦中被吵醒，二人将刘某捆绑，拿走现金3万元和珠宝金饰一批，王某顺手将停放在一楼的一辆高档折叠自行车搬上车，三人驾车逃离现场。5月3日凌晨2时，公安机关将三人抓获并执行拘留，并带回刑侦大队四楼办公室，由三名民警各带一名保安人员进行讯问，

并用电脑制作讯问笔录，三人拒不交代。后侦查人员用手铐将王某吊在窗栏上，王某受不了苦，于5月4日9时第四次讯问时，交代了伙同陈某、刘某作案的详细经过。陈、刘二人也交代了犯罪事实。为节省时间，侦查人员从电脑上将王某交代的详细作案过程直接复制到刘某的讯问笔录中。随后三人被送入看守所羁押。5月8日，民警提审了王某，并对审讯过程进行了全程录音录像。经估价，珠宝金饰价值50000元、自行车价值5000元。

问题一、王某构成何罪?简述理由。

问题二、三人通过QQ密谋欲行盗窃的内容属于何种证据类型?简述理由。

问题三、民警提审王某时对审讯过程进行了全程录音录像，这一做法是否必要?简述理由。

问题四、侦查人员哪些做法是错误的?简述理由。

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第9题

1997年9月29日，王某潜入某公司财务室，窃得保险柜内的人民币4万元。王某在逃跑过程中，被该公司保安发现，王某为抗拒抓捕，持刀将一保安扎伤，后被抓获。经查，王某曾因犯诈骗罪被判有期徒刑1993年8月20日释放。对王某应如何处罚？（）

A．抢劫罪

B．盗窃罪与故意伤害罪并罚

C．不构成累犯

D．构成累犯

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第10题

王某为某超市的理货员。2017年3月15日，王某欲将某品牌货物的促销赠品带回家，被超市保安发现，认为王某盗窃，报告给值班经理。值班经理当即作出处罚决定，扣发王某当月全部奖金。王某不服，第二天找到超市总经理，扬言自己要去申请劳动仲裁。总经理告诉王某，必须先向超市的劳动争议调解委员会申请调解，只有调解不成才能去申请仲裁。王某无奈只有申请调解。不久，王某接到通知参加协调会议。可是当她一到达会议现场，调解委员会的主任就告诉她，超市不会改变处罚决定，如果王某不在调解协议上签字，就解除她的劳动合同。王某被迫签字，事后仍不服，决定申请劳动争议仲裁。2017年5月10日，王某向当地劳动争议仲裁机构递交了书面冲裁申请，仲裁机构由于案多人少，5月25日才作出受理的决定。为了加快案件处理的速度，承办案件的仲裁员通知超市，答辩期缩短为5天。2017年6月10日，仲裁员电话通知当事人6月13日开庭。开庭时，王某未到场，也未说明理由，仲裁委员会于是缺席审理，并于当日作出了裁决。请问上述案件在处理过程中哪些地方是违法的？

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