除法律另有规定外，争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的，下列哪些情形可以适用一裁终局？（）

下列哪些劳动争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力：（）

A.追索劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B.第三责任人支付的赔偿金

C.经济合同中的欠款

D.因执行国家的劳动标准在工作时间,休息休假,社会保险等方面发生的争议

下列哪些劳动争议，除劳动调解仲裁法另有规定的外，仲裁裁决为终极裁决，裁决书自作出裁决之日起发生法律效力追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

此题为判断题(对，错)。

A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿

B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假

D、因执行社会保险等方面发生的争议

标准

对劳动者追索经济补偿的争议，如金额不超过( )个月的当地月最低平均工资标准，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决。

A.3

B.6

C.9

D.12

对劳动者追索经济补偿的争议，如金额不超过( )个月的当地月最低平均工资标准，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决。A.3B.6C.9D.12

下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力？A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.经济合同中的欠款D.涉及有关违约金给付数额的纠纷

下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.经济合同中的欠款

D.涉及有关违约金给付数额的纠纷

下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准l2个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.经济合同中的欠款

D.涉及有关违约金给付数额的纠纷

下列不属于“一裁终局”的劳动争议是：

A追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B 追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

C 因培训服务期发生的争议

D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

下列案件中，适用一裁终局的是()

A、追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C、索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

D、追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议