①虚荣心②自尊心③外界压力④现实利益⑤自然环境

①虚荣心

②自尊心

③外界压力

④现实利益

⑤自然环境

A. ①②③④

B. ①②③④⑤

C. ③④⑤

D. ③④

态度的哪些特征会对它与行为的一致性产生重要影响?A-态度的表达频率;B-态度的稳定性;C–态度的强度;D-情境压力;

_____:态度和行为不一致的情况往往出现在人们所持的态度是很微弱的或模糊的情境下。当一个人的态度是强烈而清晰的，则会提高态度与行为的一致性。_____稳定的态度容更能预测一个人的行为。当人们的态度不稳定时，当前的态度比他们几个月或几年前所持的态度更能预测行为。_____一个人经常表明自己的某种态度，在这个过程中人们对这种态度的感受就会越来越强烈，这种态度就会变得更加极端。_____只要人们从事某种活动，他就既会受到态度的影响，又受到情境的影响。当情境压力非常大的时候，就会削弱态度对行为的影响力。

态度的哪些特征会对它与行为的一致性产生重要影响?

A-态度的表达频率

B-态度的稳定性

C-态度的强度

D-情境压力

(1)()态度和行为不一致的情况往往出现在人们所持的态度是很微弱的或模糊的情境下。当一个人的态度是强烈而清晰的，则会提高态度与行为的一致性。

(2)()稳定的态度容更能预测一个人的行为。当人们的态度不稳定时，当前的态度比他们几个月或几年前所持的态度更能预测行为。

(3)()一个人经常表明自己的某种态度，在这个过程中人们对这种态度的感受就会越来越强烈，这种态度就会变得更加极端。

(4)()只要人们从事某种活动，他就既会受到态度的影响，又受到情境的影响。当情境压力非常大的时候，就会削弱态度对行为的影响力。

关于早晚刷牙的态度就与早晚刷牙的行为有着较高的一致性，而关于口腔卫生的态度就不一定与早晚刷牙的行为有较一致的关系，这表明(  )

  A．即时性的行为与态度保持有较高的一致性

  B．与个人关联程度较高的态度与行为的一致性较高

  C．单一行为准则在起作用

  D．多重行为准则在起作用

关于早晚刷牙的态度就与早晚刷牙的行为有着较高的一致性，而关于口腔卫生的态度就不一定与早晚刷牙的行为有较一致的关系，这表明(  )

  A．即时性的行为与态度保持有较高的一致性

  B．与个人关联程度较高的态度与行为的一致性较高

  C．单一行为准则在起作用

  D．多重行为准则在起作用

关于早晚刷牙的态度就与早晚刷牙的行为有着较高的一致性，而关于口腔卫生的态度就不一定与早晚刷牙的行为有较一致的关系，这表明(  )

  A．即时性的行为与态度保持有较高的一致性

  B．与个人关联程度较高的态度与行为的一致性较高

  C．单一行为准则在起作用

  D．多重行为准则在起作用

有关态度的表述，不正确的说法是

A、认知是态度的基础，情感是态度的动力，行为是态度的准备状态

B、态度三成分不协调的时候，情感成分往往决定行为倾向

C、态度与外显行为具有一致性

D、态度的功能包括：认知功能、适应功能和自我防卫功能

E、态度来源于价值，价值是态度的核心

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后，老王成为了公司的技术骨干。但是，由于经常需要出差，老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后，委派人力资源部门主管对其进行挽留。 根据以上资料，回答下列问题：

关于态度与行为关系的说法，正确的是( )。A．态度的特殊性越高，对行为预测的准确性就越低

B．内在自我意识强的人，态度对行为预测的准确性就较高

C．时间因素对态度与行为之间的关系没有影响

D．态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法，实际上是( )。A．改变态度

B．改变认知的重要性

C．改变认知

D．改变行为

人力资源部门主管试图让老王相信，现阶段工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少老王认知失调的方法实际上是( )。A．改变态度

B．改变认知的重要性

C．增加新的认知

D．改变原来行为

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是( )。A．人力资源主管在企业中具有较高的威望

B．向老王说明离职的利弊

C．规定严格的离职纪律

D．让老王具有较强的自尊心

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

20世纪80年代以来，对态度结构的研究有了新的发展，提出了内在态度结构等概念。下列有关内在态度结构的说法，正确的有(  )

  A．基本观点是态度是从多个要素联系的结构中，基于评价而形成的

  B．研究态度要素间的评价关系，个体如何获得相关态度对象以前的经验和态度对象之间的联系

  C．在内在态度结构中，情绪评价一致性和评价认知一致性都能独立预测态度的稳定性和具体态度归之于抽象态度的程度

  D．认为在态度之间具有层级系列的决定关系，即一个态度受一个或多个思想意识(价值、信念)的制约

  E．在内在态度结构中，评价认知一致性与一致的态度信息有更好的记忆关联，而行为评价一致性与不一致的态度信息有更好的记忆关联

20世纪80年代以来，对态度结构的研究有了新的发展，提出了内在态度结构等概念。下列有关内在态度结构的说法，正确的有(  )

  A．基本观点是态度是从多个要素联系的结构中，基于评价而形成的

  B．研究态度要素间的评价关系，个体如何获得相关态度对象以前的经验和态度对象之间的联系

  C．在内在态度结构中，情绪评价一致性和评价认知一致性都能独立预测态度的稳定性和具体态度归之于抽象态度的程度

  D．认为在态度之间具有层级系列的决定关系，即一个态度受一个或多个思想意识(价值、信念)的制约

  E．在内在态度结构中，评价认知一致性与一致的态度信息有更好的记忆关联，而行为评价一致性与不一致的态度信息有更好的记忆关联