《企业劳动争议处理条例》规定,在出现()情况时,仲裁庭应当及时裁决
A.调解未达成协议
B. 调解书送达前当事人反悔的
C. 当事人拒绝接受调解书
D. 调解书执行时当事人反悔
A.调解未达成协议
B. 调解书送达前当事人反悔的
C. 当事人拒绝接受调解书
D. 调解书执行时当事人反悔
第1题
A.劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序。协商和调解是非必经程序,仲裁程序是必经程序,诉讼则是当事人不服仲裁裁决时处理劳动争议的最终司法程序
B.劳动争议发生后,当事人申请调解的,应当自争议发生之日起30日内提出申请。调解委员会在接到调解申请后,应征询对方当事人的意见,对方当事人不愿调解的,应做好记录,在3日内以书面形式通知申请人
C.劳动争议发生后,对方当事人愿意调解的,应在7日内作出受理或不受理的决定。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由
E.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力
第5题
根据《企业劳动争议处理条例》,下面有关仲裁裁决的表述,正确的是( )
A.仲裁裁决只有在调解未达成协议的前提下才能作出
B.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
D.发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
第6题
B是劳动争议当事人的近亲属
C与劳动争议有利害关系
D与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正裁决
E曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系
第10题
B.发生法律效力的仲裁裁决书,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人只能申请人民法院而不能申请仲裁委员会强制执行
C.当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉
D.仲裁裁决自作出之日起具有法律效力
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