关于生存调查,以下描述不正确的是()。
A. 生调之前应提前与客户预约时间地点
B. B.主要生调对象应选择被保险人
C. C.当被保险人是未成年人时,主要生调对象也应选择被保险人
D. D.生调时应引导客户实事求是提供自己的工作、生活信息
A. 生调之前应提前与客户预约时间地点
B. B.主要生调对象应选择被保险人
C. C.当被保险人是未成年人时,主要生调对象也应选择被保险人
D. D.生调时应引导客户实事求是提供自己的工作、生活信息
第1题
B.加强保险企业文化建设,可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神,减少销售误导,改进理赔服务,进而塑造良好的社会保险形象,改善保险企业与其他部门之间的关系
C.保险企业文化的建设过程,也是对保险企业员工进行教育和培养的过程。它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为,通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念
D.摒弃保险企业落后的经营理念和管理方法,坚持用先进的企业文化作指导,进一步转变发展方式,是解决我国保险公司发展中一些问题的唯一途径,是实现保险业科学发展的根本要求
第2题
A、是指观察对象活过某时刻的概率
B、是指观察对象在某时段内存活的概率
C、等于1-死亡概率
D、若资料存在截尾值,则无法计算生存率
E、复发率和缓解率不可能是生存率
第3题
A.是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划
B.可以不考虑受益人在退休后的生存期
C.是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障
D.是与生存年金计划并列的退休计划
第4题
A.是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划
B.可以不考虑受益人在退休后的生存期
C.是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障
D.是与生存年金计划并列的退休计划
第5题
A.是根据客户筹资能力设计退休计划支付能力的退休计划
B.可以不考虑受益人在退休后的生存期
C.是最完整的退休计划,为人们退休后的生存期提供最大的保障
D.是与生存年金计划并列的退休计划
第6题
A.软件需求是针对待解决问题的特征的描述
B.绝大部分软件需求可以被验证,验证手段包括评审和测试
C.需求分析可以检测和解决需求之间的冲突
D.在资源有限时,可以通过优先级对需求进行权衡
第8题
A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和
B.能力一般被分为语言能力和躯体能力
C.在组织行为学中,能力决定了员工可以达到的绩效水平
D.如果员工的能力完全超出了工作的要求,可能会降低其工作绩效
第9题
A.社会救助又称为公共救助
B.只是向困难人群发食物、生存物资和金钱
C.目的是保障当事人的生命安全和基本权利
D.是社会保障制度最初级、最基本的组成部分
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