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[单选题]

迟到早退达()分钟者作旷课一节计算

A.15

B. 20

C. 25

D. 30

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第1题

员工一个月内迟到、早退累计30分钟以内不扣款,超出30分钟外则扣()

A.0.3元/分钟

B.0.5元/分钟

C.0.8元/分钟

D.1元/分钟

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第2题

员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核()
A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟

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第3题

案例分析(条理清晰,观点明确)

  有人反映刘老师在前天上下午第一节课时迟到了20多分钟,教务处了解情况属实后按校规拟定了处罚意见,即通报批评并扣发当月奖金的25%。处罚还没有公布,刘老师就知道了,她找到校长哭诉了自己的委屈,希望校长替自己说句话。

  刘老师已来校工作十年,工作表现一贯很好,极少有迟到早退现象,更没有迟到20多分钟的记录。为了工作,10个月前才有了个女儿。由于孩子尚小,她每天要赶很远的路回家给孩子喂奶。为此她曾要求调课,当时因为调课难度太大,教务处没有同意。前天中午,刘老师在回家给孩子喂奶后回校的路上自行车坏了,上课迟到了20多分钟。刘老师认为自己是在克服困难为学校分忧,而且前天的迟到又不是故意的,不应受处罚。

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第4题

赴宴时,迟到一两分钟到达也是适宜的。()

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