下面关于温度定义范围正确的是（）。

“厄尔尼诺”一词来源于西班牙语，原意为“圣婴”。在19世纪初，由在南美洲的厄瓜多尔、秘鲁等西班牙语系国家的渔民们发现的一种气候现象并命名，后来，在科学上此词语用于表示在秘鲁和厄瓜多尔附近几千公里的东太平洋为主的海面温度的异常增暖现象。下面关于“厄尔尼诺”的描述不正确的是______：

A．厄尔尼诺现象发生时的基本特征是太平洋沿岸的海面水温异常升高，大范围的海水温度可比常年高出3～6℃，海水水位上涨，并形成一股暖流向南流动，改变了传统的赤道洋流和东南信风，导致全球性的气候反常。

B．厄尔尼诺现象是周期性出现的，大约每隔2～7年出现一次。

C．厄尔尼诺现象的影响范围仅限于太平洋沿岸的区域。

D．我国厄尔尼诺评判标准为海温距平指数大于等于0.5℃且至少持续6个月，则定义为一次厄尔尼诺事件。据气象历史资料显示，在75%的厄尔尼诺年内，我国夏季雨带位置常在江淮流域。受厄尔尼诺影响，我国长江以南的降雨带会比常年偏多；而随之带来的是厄尔尼诺现象发生后的次年，南方易出现洪涝。近百年来发生在我国的严重洪水，如1931年、1954年和1998年，都发生在厄尔尼诺年的次年。

下列选项中，关于爆炸极限的基本原理及其影响因素的相关叙述不正确的是( )。

A．爆炸极限是表征可燃气体、蒸气和可燃粉尘危险性的主要示性数

B．可燃性气体、蒸气或粉尘爆炸极限的概念可以用热爆炸理论来解释

C．爆炸极限值是一个物理常数，它不随条件的变化而变化

D．混合爆炸气体的初始温度越高，爆炸极限范围越宽，则爆炸下限越低，上限越高，爆炸危险性增加

在一定的范围内，不同的人可以根据不同的需要设定不同的温度，这称为空调效应。运用在管理中就是根据不同的人，采用符合其特点的管理方法，会取得比较好效果。 根据上述定义，下列没有体现空调效应的是( )。

A.齐松毕业后即进入一家公司工作，但平时对工作总是感觉凡事无所谓，其领导耐心做 其思想工作使他加强责任心并端正对工作的态度，结果齐松对工作慢慢人手

B.小木在工作时对同事提出的意见觉得无所谓，只是比较看重与自身薪酬相关的考核， 领导针对这一情况直接对其实施特定的考核

C.小南属于责任心强、工作积极主动的员工，且能很好地完成工作，领导在平时对其只做 适当安排和提醒，不做过多的严格控制

D.小吉总是想把工作干好，也很有责任心，可往往把事情办得一塌糊涂，领导针对这一情 况只分配给其简单的工作任务

在一定的范围内，不同的人可以根据不同的需要设定不同的温度，这称为空调效应。运用在管理中就是根据不同的人，采用符合其特点的管理方法，会取得比较好效果。

根据上述定义，下列没有体现空调效应的是（ ）。

A.齐松毕业后即进入一家公司工作，但平时对工作总是感觉凡事无所谓，其领导耐心做其思想工作使他加强责任心并端正对工作的态度，结果齐松对工作慢慢入手

B.小木在工作时对同事提出的意见觉得无所谓，只是比较看重与自身薪酬相关的考核，领导针对这一情况直接对其实施特定的考核

C.小南属于责任心强、工作积极主动的员工，且能很好地完成工作，领导在平时对其只做适当安排和提醒，不做过多的严格控制

D.小吉总是想把工作干好，也很有责任心，可往往把事情办得一塌糊涂，领导针对这一情况只分配给其简单的工作任务

A、一种可燃蒸气和空气混合能着火或引燃爆炸的浓度范围的上或下限

B、一种物质与空气接触发生起火或引起自燃的最低温度

C、一种液体能释出足够可燃蒸气与空气混合，可被火花点燃的最低温度

当热电偶的一个触点保持在冰点,另一个触点保持任一摄氏温度t时，其热电动势由下式确定:

式中α= 0.20 mV/℃ ,β=-5.0×10-4 mV/℃2.

(1)试计算当t=-100℃ ,200℃ ,400℃和500℃时热电动势的值,并在此温度范围内作图.

(2)设用为测温属性,用下列线性方程来定义温标t°:

并规定冰点为t°=0°,汽点为t°=100°,试求出a和b的值,并画图.

(3)求出与t=-100℃,200℃ ,400℃和500℃对应的:"值,并画出t-t°图。

(4)试比较温标t和温标t°.

A、表征物体冷热程度的

B、表征物体内部分子热运动剧烈程度的

C、是物体内能的决定因素

D、以上都对

A.将温度计在上限温度取出后自然冷却至室温就完成示值稳定度的检定

B.无零点辅标的温度计可通过测定上限温度示值来完成示值稳定度的检定

C.示值稳定度检定要测出两次零点位置，用第一次零点位置减去第二次零点位置，即为零点上升值

D.200℃以上、分度值为0.1℃的温度计其零点上升值不能超过其两个分度值