检查与考核是促进（）落实的有效手段，应贯穿于管理的全过渡

A. 供电企业安全监督管理，面对电网系统、设备、人身全方位，涉及基本建设、运行维管、多种经营、信息等安全工作，确保安全、稳定与和谐，确保企业和社会效益最大化的实现。而电力可靠性管理，则是面对电网系统及设施，是实现生产安全管理工作细化的有效方法和手段，在“定性”管理的基础上可实现管理工作的量化

B. 安全监督管理有着一套完整的工作规则和方法体系，可靠性管理的规则和方法也同样自成体系。两者的规则和评价方法虽不相同，但没有冲突和矛盾

C. 国家电网公司在对企业绩效考核中，既有着安全考核指标，同样也有着可靠性的考核指标，只是考核的内容和角度各不相同

D. 安全管理是安全监管部门的事，可靠性管理工作则是生产管理部门的事，两者相互独立没有关系

E. 电力可靠性管理，是安全监督管理工作的补充和细化

A. 安全技术

B. 安全法规

C. 工业卫生

D. 安全制度

A. 收入偿债比例控制机制

B. 偿债比例控制机制

C. 收入比例控制机制

D. 考核和问责机制

A. 合规管理是专业部门专业人员的工作

B. 合规管理是最具基础性的一项管理活动，内审等其他管控手段都需要转化为商业银行内部具体的规则或制度，才能落地实施

C. 合规管理最具全员性，贯穿商业银行经营管理的全过程

D. 合规管理是审计的重要内容和监督对象

A. 要强化总行绩效考核对各级行的指导作用，将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构

B. B.要进一步完善绩效考核指标设置，实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围

C. C.要积极完善和推行产品计价考核制度，为电子银行业务单独配置发展激励费用，并为营销拓展匹配专项费用

D. D.要加快各类业务申请表的优化整合，减少柜员重复性操作，缩短业务办理时间

A. 电力可靠性管理，目前主要是以城市电网系统和输变电设施为统计、分析、研究和评价的对象，是实现安全管理目标的一个有效的方法和手段。与电力系统安全监督管理“确保企业生产经营活动中的电网系统、设备和人身的稳定、可靠和安全，确保企业和社会效益最大化的实现”的目标相同，只是工作的侧重点不同

B. 依据严谨的“事件状态分类及描述”，有着相应的评价指标体系，即可宏观上做出整体的综合概括，又可实现各“状态”的具体量化分析

C. 依据严谨的“事件状态分类及描述”，为保证统计数据完整、准确，对事件的描述有着相应的代码体系，以适应计算机的数据处理

D. 通过可靠性指标的评价分析，可反映出规划设计、制造安装、运行维护等各环节的状况及影响程度，对实现全过程管理有着十分重要的意义

E. 可靠性的分析评价是一个综合性的指标，有利于宏观控制，是企业确定发展目标的重要内容之一

A. 实行贷款全流程管理

B. 全面了解客户信息

C. 建立流动资金贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制

D. 将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位，并建立各岗位的考核和问责机制