建筑施工企业对职工进行劳动安全生产教育培训的主要内容应当包括（）的教育培训

背景：B公司是机电工程施工企业，企业领导层根据年中职代会建议，要加强安全生产管理和劳动法、劳动合同法的知识普及，故而确定自下半年起每月组织一次对各施工项目部进行该建议的落实情况调查，以下例题，反映了调查的部分实况。

不具备安全生产条件的生产经营单位，不得从事生产经营活动。

施工企业新职工上岗培训安全教育为三级安全教育，三级是指()。

A.公司企业级

B.部门级

C.工地（项目）级

D.专业级

E.班组级

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

订立的劳动合同具有约束力，订立双方应当履行劳动合同约定的()。

A.条款

B.权利

C.内容

D.义务

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同()的劳动合同。

A.终止时间

B.有效时间

C.起始时间

D.发生时间

订立劳动合同的原则包括()。

A.公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

E.公正

施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置()。

A.员工集体宿舍

B.工地材料仓库

C.零件加工场地

D.队组工具库房

试用期不包含在劳动合同期限内。

在施工现场人口处应设置明显()通道标志。

A.人员

B.货物

C.消防

D.逃生

施工现场暂时停止施工的，施工单位应当做好()。

A.现场照明

B.现场防护

C.现场清洁

D.现场巡查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A、安全生产责任制度：安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心

B、群防群治制度：群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。这一制度也是“安全第一、预防为主、综合治理”的具体体现，是企业进行民主管理的重要内容。这一制度要求建筑企业职工在施工中应当遵守有关生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章作业；对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告

C、安全教育与培训制度：这是实现矿山安全生产的一项重要基础工作，其主要内容包括：安全思想教育、安全法制教育、劳动纪律教育、安全知识教育和技术培训、典型事故案例分析等。通常采取三级安全教育、特殊作业人员培训、日常安全教育以及各级管理干部、专职安全员的教育和培训等方式

D、事故处理报告制度：施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。事故处理必须遵循一定的程序，坚持“四不放过”原则，举一反三，杜绝类似事故的发生

E、安全监督检査制度：安全监督检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。通过检查可以发现问题，査出隐患，从而采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭在发生之前，做到防患于未然，是“治理为主”的具体体现

简述建筑施工企业应具备哪些安全生产条件才能取得安全生产许可证？

A. 改善劳动条件

B. 促进企业生产经营发展

C. 严格规范安全生产条件

D. 进一步加强安全生产监督管理

E. 防止和减少生产安全事故

A. 不受影响可继续使用

B. 原安全生产许可证注销，需在地址变更15日内重新申请新的施工许可证

C. 应当在变更后10日内，办理安全生产许可证变更手续

D. 若未发生死亡事故，原安全生产许可证按届满处理，不再审查，有效期延长3年