根据公务员法的规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,()。
A.应当降低一个职务层次
B. 不得晋升职务、级别和工资档次
C. 不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次
D. 不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次
A.应当降低一个职务层次
B. 不得晋升职务、级别和工资档次
C. 不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次
D. 不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次
第3题
A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
B.降职是公务员制度中的一种行政处分
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D.降职不属于公务员的任用方式
第5题
A.降职不属于公务员的任用方式
B.降职是一种行政处分
C.在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D.定期考核中被定为不称职的,按规定降低一个职务层次任职
第6题
A.降职不属于公务员的任用方式
B.降职是公务员制度中的一种行政处分
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
第7题
A.李某受到记大过处分,处分期限为18个月
B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分
C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务
D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资
第8题
A.李某受到记大过处分,处分期限为18个月
B.周某主动交代违纪行为,主动采取有效措施避免损失,因此减轻处分
C.赵某的撤职处分被解除,但是不视为恢复原级别和原职务
D.钱某在受记过处分期间,因为表现突出被晋升一档工资
第9题
A.商务部公务员段某2007年2月1日因公出国到法国,本来单位公派出国的时间为半年,但是到了2007年8月27日,在商务部催告情况下,仍然没有作出合理解释,商务部根据《公务员法》的有关规定因公外出无正当理由逾期不归连续超过15天者予以辞退,因此作出书面决定辞退段某
B.某区县法院公务员编制的赵某要求单位人事部门对其降职处分进行复核,该法院人事部门在接到复核申请书后的第80日作出了复核决定,复核期间停止了降职处分的执行
C.某检察院因为计算机人员缺乏,检察院经公开招聘,对专业能力较强的杨某,聘任起作为本单位公务员编制的人员,并签订了6年的聘任合同,免除了试用期
D.某税务局的公务员李某因少量受贿接受纪律审查,自觉无颜在单位呆下去,在审查过程中,向单位请辞,单位理解其心情,遂批准其辞去公职
第10题
全国人大常委会1994年制定的《中华人民共和国监狱法》(以下简称《监狱法》)规定:对罪犯在监狱内犯罪的案件,由监狱进行侦查。
国务院1993年制定的《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员玩忽职守、贻误工作,尚未构成犯罪的,根据具体情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。
简要案情:
1995年9月某日,某监狱服刑罪犯王某在监舍内因琐事与被服刑罪犯李某发生争执,王某被李某殴打但未造成伤害,王某对被打一事怀恨在心并扬言报复,同监舍其他罪犯曾向监区负责干警刘某反映此事,但干警刘某认为王某只是说说而已,未采取任何措施,也未向监区其他干警提起此事。
1995年10月某日,在监狱组织的户外劳动过程中,王某突然捡起地上一块石头用力砸向李某后脑,李某随即栽倒在地,王某骑在李某后背,继续用力反复击打李某后脑数次,致李某脑干严重损伤,紧急送至医院时医生确认已经死亡。经查,王某的加害行为整个过程持续时间不超过10秒,两名带班干警对王某和李某之间此前仇怨并不知情,现场处置亦无不当。
案件发生后,根据国务院制定的《国家公务员暂行条例》,结合监狱所属X省监狱局制定的《X省监狱人民警察执法过错责任追究办法》,监狱作出了对监区负责干警刘某“记大过”的行政处分决定。但是,当时对于王某涉嫌故意杀人案件是由监狱进行侦查,还是移送人民检察院处理,出现意见分歧。(注:《刑事诉讼法》已于1996年进行了修订,消除了与《监狱法》的冲突)
1.同学甲认为,《刑事诉讼法》和《监狱法》属于既属于广义的法律又属于狭义的法律。问:为什么说同学甲的说法是正确的?
2.同学乙认为,《刑事诉讼法》属于程序法,程序法不规定权利和义务,它本身也没有独立的价值。问:为什么说同学乙的说法是不完全正确的?
3.同学丙认为,《国家公务员暂行条例》的效力高于《X省监狱人民警察执法过错责任追究办法》。问:为什么说同学丙的说法是正确的?
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