按照计划的性质分有（）。

计划的种类按照计划性质分包括()。

A.综合性计划

B.生产性计划

C.营销性计划

D.工作性计划

计划的种类按照计划性质分不包括()。

A.综合性计划

B.生产性计划

C.营销性计划

D.工作性计划

A.战略计划

B.局部计划

C.战术计划

D.综合计划

E.业务计划

A．错误

B．正确

按照计划的性质划分，可分为()。

A.科研计划

B.综合性计划

C.工作计划

D.专题性机会

按照计划的性质计划可以划分为生产计划、工作计划和()。

A.个人计划

B.战略计划

C.作业计划

D.学习计划

A、指挥性决定

B、知照性决定

C、行政性决定

D、奖惩性决定

E、计划性决定

A.微观计划

B.生产性计划

C.非生产计划

D.宏观计划

按照规划的性质，人力资源规划可分为（ ）和具体计划。

A.短期计划

B.长期计划

C.总体规划

D.部门规划

按照福利的性质划分，住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划，而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比，补充性住房计划具有的显著特点是()。

A.补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点，补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办，而其中有些计划员工可以根据自己的实际需求自愿选择是否参加

B.补充性住房计划具有多样性，企业可以根据本企业员工的需求特点举办多种多样的补充性住房福利计划，而且不同企业之间存在较大的差异性

C.企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性，补充性住房计划由企业进行管理D.补充性住房计划的受益群体具有针对性，不同计划种类具有不同的受益群体

E.补充性住房计划中，企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任，但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势