（）包括工程特点、主要施工方法、技术安全措施、施工进度计划、劳动力、材料、机具需要计划、现场平面布置图。

冬期施工组织设计，应包括内容( )

A.确定冬期施工的方法、工程进度计划、技术供应计划、施工劳动力供应计划、能源供应计划

B.冬期施工的总平面布置图(包括临建、交通、管线布置等)、防火安全措施、劳动用品

C.冬期施工安全措施

D.冬期施工各项安全技术经济指标和节能措施

E.加强对水、电等供应的调节

危险性较大分部分项工程专项施工方案内容包括( )。

A.施工进度计划

B.施工安全保证措施

C.计算书及相关图纸

D.劳动力计划

E.施工工艺技术

A.文明施工及环保措施

B.冬雨期施工技术措施

C.主要机具、材料、劳动力供应计划

D.技术进步及降本措施

E.安全生产及消防措施

施工组织设计审查的基本内容包括( )。

A.编审程序应符合相关规定

B.施工进度、施工方案及工程质量保证措施应符合施工合同要求

C.资金、劳动力、材料设备等资源供应计划应满足工程施工需要

D.安全技术措施应符合工程建设推荐性标准

E.施工总平面布置应科学合理

A、危险性较大的分部(分项)工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件；

B、规范性文件、标准及图纸、施工组织设计等编制依据

C、施工进度计划、建筑材料、施工机具和设备计划

D、技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等

E、组织保障措施、技术措施、应急预案、监测监控措施等

F、专职安全生产管理人员、特种作业人员等劳动力计划

G、计算书及相关图纸

整体锅炉安装施工方案的编制内容包括：锅炉安装工艺流程图;施工质量标准和施工技术措施;();施工组织机构和劳动力安排;施工机具的配备;材料需要计划;安全技术规定和措施。

A、加工计划

B、加工机具的需用计划

C、吊装方案

D、施工进度计划

项目监理机构审查施工组织设计的基本内容有( )

A.编审程序应符合相关规定

B.施工进度计划和工程质量保证措施应符台施工合同要求

C.专业分包合同前签订符合有关要求

D.资金、劳动力、材料、设备等供应计划应满足工程需要

E.安全技术措施应符合工程建设强制性标准

根据《建设工程监理规范》，施工组织设计审查的基本内容( )

A、编审程序应符合相关规定

B、施工进度、施工方案及工程质量保证措施应符合施工合同要求

C、资源(资金、劳动力、材料、设备)供应计划应满足工程施工需要

D、安全技术措施应符合工程建设强制性标准

E、施工总平面布置应科学合理

技术评审的主要任务包括( )。

A．比较与审查投标人完成招标项目的技术能力与实力

B．审查投标人总体布置的合理性、施工方案的可行性和先进性、施工进度计划及保证措施的可靠性、施工质量保证体系方案及措施的先进合理与可靠性、劳动力计划及主要设备材料与构件用量计划是否满足设计和招标文件中的要求、安全措施的可靠与完善性

C．如有分包的，应当审查分包商的资格条件和是否有完成分包工程的能力与经验

D．如招标文件规定可提交建议或替代方案的，还应对投标文件中的建议或替代方案进行技术评审

E．要注意有无提出与招标文件合同条款相悖的要求或对合同条款有无重要保留

一、背景 某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务丁，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用l天时间对l2名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出l2名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接(手工焊)在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现：参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：N0．1号： RT工级、UTⅡ级；N0．2号：RT I级、MTⅡ级；N0．3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级；焊道射线检测的15C一04号报告共有3道焊El的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由N0．1号评定检测结果，N0．2号签发检测报告。 二、问题 1．从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。 2．说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。 3．15C一04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告? 4．施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理有何要求?