代发工资单位变更代发工资日，应提前（）天以书面形式通知我行。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。

小王：您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。

孙某：我现在可以申请吗?

小王：可以。明天我就去给您申请公益性岗位。

孙某：那就太谢谢你了。如果不行的话，能找个临时的活也行。

小王：对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。

孙某：我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢?

小王：这事我不管，我也不知道应该怎么处理。

孙某：我还有一些问题…

小王：现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。

小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。

本案例中，小王进行政策咨询采取的方法是( )

A.书面解答

B.书信解答

C.网络咨询

D.口头解答

本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )A.五年

B.四年

C.三年

D.两年

本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )A.不正确，应尽可能当面给予一次性答复

B.正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求

C.不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱

D.正确，小王应首先考虑自己的工作便利

对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是( )A.正确，因为孙某提出了申请

B.不正确，因为小王没有权利为其申请

C.不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定

D.不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件

本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是( )A.告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询

B.承诺进一步了解政策后解答

C.表示歉意，结束咨询

D.指导孙某通过其他途径进行咨询

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

“我去取钱,发现余额只剩30块。”2016年1月6日,贵州六盘水市张某拿着工资卡去取钱,却发现存款几乎全部“蒸发”,半个月前,卡里还有4万多元。张某后来发现,他的工资卡莫名地与多个第三方支付平台签约快捷支付业务,并发生多笔支取操作。5天内,4万余元存款经百度钱包、苏宁易付宝、美团网等多个第三方支付平台被转走。向银行索赔未果,张某以银行存在安全漏洞及技术风险为由提起诉讼。一审法院于2016年5月23日判决,驳回其诉讼请求。 法院经审理查明, 2015年12月8日至12月12日,张某的银行卡先后与多个第三方支付平台签约借记卡快捷支付服务,并多次通过这些快捷支付平台先后支取人民币共43822.05元。签约平台包括苏宁易付宝、翼支付、微信、美团、手机QQ、顺丰恒通等。庭审中,六盘水分行提供了9份内部短信管理系统截图,证明张某被转走款项是通过第三方平台进行消费支出,而不是非法转走,银行已经及时以短信的形式告知持卡人消费情况。而张某则称,案发期间,他的手机短信功能全部瘫痪,只有2G通话功能可用,他当时发现手机不能收发短信,还特意去电信营业厅问过,对方检查后说手机没问题,可能是信号原因。案发后,张某打印了电信短信详单,发现他的手机在短信功能故障期间,曾向某150开头的陌生号码发送了232条短信。案发期间,张某的银行卡异常操作57笔,其中取款15笔。仅12月8日当天,苏宁易付宝就向张某的手机发送了4次签约确认通知,先后3次从该卡支取3万元。 请分析: 1.男子银行卡被快捷支付盗刷4万元,银行应否承担责任? 2.银行能否仅凭发短信提示就可免责?

史密斯是美国人，从2008年1月1日至5月10日在我国境内南方公司工作，该公司每月支付其工资为12000元，并就5月1日至5月10日这10天支付工资4000元，则史密斯就这10天取得的工资，正确的税务处理是( )。

A．因不满一个月而不纳税

B．就其取得的4000元工资作为应税收入计算纳税

C．按12000元作为应税收入计算纳税

D．以该月月薪申报计算应纳税额，再根据未工作天数扣减

某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。 小王：您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。 孙某：我现在可以申请吗？ 小王：可以。明天我就去给您申请公益性岗位。 孙某：那就太谢谢你了。如果不行的话，能找个临时的活也行。 小王：对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。 孙某：我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢？ 小王：这事我不管，我也不知道应该怎么处理。 孙某：我还有一些问题… 小王：现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。 小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。 本案例中，小王进行政策咨询采取的方法是（）A.书面解答

B.书信解答

C.网络咨询

D.口头解答

对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是（）A.正确，因为孙某提出了申请

B.不正确，因为小王没有权利为其申请

C.不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定

D.不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件

本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是（）A.告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询

B.承诺进一步了解政策后解答

C.表示歉意，结束咨询

D.指导孙某通过其他途径进行咨询

本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过（）A.五年

B.四年

C.三年

D.两年

本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是（）A.不正确，应尽可能当面给予一次性答复

B.正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求

C.不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱

D.正确，小王应首先考虑自己的工作便利

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

某外籍工程师，2011年7月4日来我国参与一项课题。在华工作期间，每月境内企业支付工资30000元，境外派遣单位支付工资折合人民币10000元，同年9月结束工作离境，在华工作天数为28天。9月份工资应纳个人所得税（ ）元。

A．5463．5

B．5197．5

C．5563．5

D．5465．5

【题目描述】

第 85 题 刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付多少加班赞?（　　）

【我提交的答案】： A

【参考答案与解析】： 正确答案：B

答案分析：

根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付 (1800/30×2)×3=360元的加班费。答案选B。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

1800/30是每天的工资，节假日支付百分之三百就是了，为什么括号里还乘以2？

2008年我国公民李某每月工资3200元。10月份被派往国外从事一项技术工作，对方国家支付李某劳务费5000美元，李某缴纳了40美元的个人所得税(假设人民币外汇牌价为1：6.8)，同时在国内又领取了本月工资，20天后回国。12月份又在本单位领取了全年奖金50000元(月工资扣除费用均按2000元计)。根据以上资料，计算李某全年应缴纳的个人所得税为()。

A、14163

B、13164

C、16143

D、11463

某外籍个人2008年12月1日受其所在国的甲任职单位派遣来华任职于我国的乙外商投资企业，该外商投资企业采用核定利润方法计征所得税，该外籍个人2009年3月20日离境，境内工作期间取得甲支付的工资、薪金1000美元，乙外商投资企业支付的工资、薪金4000元，以下对该外籍个人纳税义务的表述中，正确的是( )。

A．1000美元，免予缴纳个人所得税，仅就 4000元缴纳个人所得税

B．该外籍个人属于在中国境内居住满90天不足1年的情形，1000美元和4000元均需缴纳个人所得税

C．由于该外籍个人任职的企业采用核定利润法计征所得税，境内工作期间取得的工资、薪金1000美元和4000元，均需缴纳个人所得税

D．由于该外籍个人是我国的非居民纳税义务人，1000美元和4000元不需在我国缴纳个人所得税

下列关于休假制度的表述，错误的是( )。

A.我国全体公民放假的节日天数共计11天。

B.全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假。

C.企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

D.对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。